広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）

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仕事内容

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【営業職／英語を活かす】イベントプロデュース◇企画提案～制作進行◇フルフレックス◇年休125

～国内外営業にて英語が活かせる環境／幕張メッセやビックサイトなど年間3000件の業界トップクラス案件数・メディア出演多数／企画立案～設計～デザイン～現場設営まで自社内で完結／健康経営優良法人2026～ ★PR動画 会社動画：https://youtu.be/Vuy-cWxM1fg ★お仕事内容 展示会にブース出展したい「ヨーロッパや中国圏」のメーカーや展示会の主催者へ提案営業～イベント制作プロジェクトの制作進行～納品管理まで一気通貫でお任せします。 ★業務の特徴 デザイナーや制作、施工スタッフなどが、すべて自社メンバー。デザイン設計～制作～現場施工まで自社ワンストップ体制なので、お客様のニーズに対してきめ細やかに、スピーディーにお応えできます。 ★業務の流れ ・展示会主催者との打ち合わせ：ニーズのヒアリング、最適な提案の検討 ・企画・提案資料の作成：ヒアリング内容をもとに具体的な企画をデザイナーと連携 ※コンペ参加の場合も：案件によっては競争力のある提案を実施 ・イベント制作の進行管理：自社チームとの調整、スケジュール管理、ディレクション ・納品＆現場立会：製作物の品質＆仕様確認、展示会主催者対応、現場立会 ★案件詳細 ・TOKYO AUTO SALON 2013｜トヨタブース ・Rakuten Japan Open 2018 ・アニメジャパン2022 など ※イベント/展示会実績 ：https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/ ★当社の特徴 （1）業界唯一の「企画立案・提案・制作進行・納品まで製販一体体制」でスムーズな対応と高品質なサービス提供が可能。専門知識の深掘りと社内連携で幅広い経験が得られ、外注比率が低く利益率が高いため、会社の安定性も高いです。 （2） 創業当初から3R活動や5S活動を推進し、業界初のISO20121を取得。巨大3Dプリンターで廃棄物のアップサイクルに取り組み、持続可能な循環型ディスプレイモデルを確立しています ★モデル年収： ・30歳／主任／年収620万円以上 ・35歳／係長／年収730万円以上 ・40代／課長／年収900万円以上 ・50代／部長／年収1000万円以上 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎> ■必須条件：メディア・広告営業経験(経験不問)のある方で下記いずれか必須 【１】ネイティブレベルでの英語が話せる方(目安：TOEIC(R)テスト700点以上) ■歓迎条件： ・海外営業経験(年数不間) ・展示会、イベント業界経験者（広告、制作プロダクション等を含む）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー25F 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～338,000円 ＜月給＞ 270,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（1月） ■定期賞与：年2回（7月・12月） ■業績賞与：年2回（7月・12月）※入社日の翌年から支給対象 ■決算賞与：年1回 ※業績による (2025年度実績 計6.2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税限度額内） 家族手当：子供手当（18歳まで）になります。 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【研修制度】 ■海外視察制度（視察先：ヨーロッパ、米国等） ■資格取得支援制度（費用補助） ■階層別研修（主任、係長、課長、役員） ■eラーニング研修（動画視聴型研修） ＜その他補足＞ ■ユニフォーム貸与 ■健康経営優良法人2026大企業部門に認定 ■健康ドリンク ■朝食無料サービス（ベイスタジオ）おにぎり・パン ■社員旅行（国内、海外／グアム、香港、台湾、ベトナム、シンガポール、バリ島等） ■クラブ活動補助（フットサル、釣り、サバゲー、アウトドア等） ■コミュニケーション補助（部内、課内交流） ■法人契約プラン（リゾートトラスト、ベネフィットステーション、外部電話相談） ■割増賃金 ■役付手当（主任以上） ■業務改善提案制度

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■繁忙期は土日いずれかの出勤がございますが、フレックスタイムを導入しており、勤務時間を柔軟に調整することが可能です。 ■夏期休日、年末年始休日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、健康管理休暇