設備保全

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仕事内容

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【春日井※転勤無】設備保全※保守・予防保全◆IoT推進で技術習得◆新工場で快適◆スイッチ部品メーカー

◎急な呼び出しなし、平均残業20h、年間休日121日 ◎プライム上場企業との安定取引あり×需要拡大で新工場も設立 ◎研修3～6ヶ月＋資格取得支援で着実に技術を習得 ■業務内容： 生産ラインの設備保全業務をお任せします。 トラブル発生時の対応や、定期点検を通じて安定した生産体制を支える、重要なポジションです。 ■業務詳細： ・製造ラインでのトラブル発生時の迅速な対応と修理 ・定期点検やトラブル防止のための、予防保全業務 ・産業用ロボットの操作やティーチング、規格対応作業 ※建物の改変を伴う業務は含まれません。 ■組織構成 保全課への配属となります。課長を含めた4名体制です。 ■入社後の流れ： ・入社後3～6ヶ月は、昼勤での研修を実施しますので、業務の流れを習得いただきます。そこで、夜勤専属や、交代制勤務も柔軟に対応します。 ・キャリアアップも目指せる環境です。保全課は課長のみの少数先鋭の組織のため、将来のリーダーや、役職者を目指せます。 ■夜勤勤務のメリット： 夜勤は、高収入や昼間の自由時間、通勤が楽など、様々なメリットがあります。静かな環境で、集中して業務ができることも大きな利点のひとつです。夜型の生活をしたい方に適した働き方が叶います。 また、現在は３名体制でのローテーション制ですが、将来的には人員を拡大し働き方をさらに整えていく予定です。 また、近年は社内でもIoT化が進み、機械の誤作動や製造工程に異常があった際の細かな改善により、トラブルは減少傾向にあります。 ■働く環境： ・平均残業20h、年間休日121日、9～11日程度の長期連休は年3回ありでワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・火曜日と金曜日はノー残業デーです。 また、社内では別職種へのチャレンジも可能になるため、業務を進める中で別の職種で更なる技術を身につけることも可能です。 ■当社の強み： 樹脂製品の設計力につよみがあり、当社のように樹脂原料から成形、加工、アッセンブリ、納品まで一貫して行えるのが強みです。既存の設計を踏襲するのではなく、新しいビジネスモデルの中での設計開発など、新たなチャレンジも行っています。現場のIoTも進んでおり、生産性高く製造ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許をお持ちの方 下記、いずれかに当てはまる方 ・機械オペレータなど製造現場での就業経験のある方 ・設備保全または製造業における保全業務経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 春日井本社工場 住所：愛知県春日井市牛山町字沖仲3030番地 勤務地最寄駅：名鉄小牧線線／ 間内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:20～5:20 （所定労働時間：8時間0分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:20～17:20 20:20～5:20

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇の変動なし

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給与

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＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※昨年度実績：計4ヵ月 ※想定年収は月残業20時間、交通費片道4キロガソリン代で算出 ■モデル年収（基本給＋残業月30時間＋年間賞与４か月分） ・交代勤務：460万円 入社1年目 30歳 ・夜勤専属：480万円 入社1年目 25歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 寮社宅：対象：新卒、第2新卒。単身入居であること、満30歳 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■時短制度 ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■社員食堂・食事補助／社食(1食470円) ■従業員専用駐車場あり ■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、香典) ■健康診断 ■民間保険(入院保険、傷害保険) ■インフルエンザワクチン接種補助(上限2000円補助有) ■資格取得補助制度 ■制服貸与 ■産休育休制度(延長も可能てす。復帰後活躍する社員も多くいます） ■民間保険（入院保険、傷害保険／入院・けがの治療費を補償）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 9～11日程度の長期連休(年3回／GW、夏季、年末年始)、有給休暇、特別休暇(結婚、忌引)