広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）

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仕事内容

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【溜池山王】エンタメ関連の協賛・広告営業◆NTTドコモ駐在／年休130日／残業20H程／連続黒字経営

～NTTドコモのパートナーだから営業のしやすさ◎/年間休日130日/ワークライフバランス整えられる！～ 大手クライアントに対して、NTTドコモのエンターテインメント部門における協賛、広告の提案をお任せします。 ■業務内容： NTTドコモのパートナー企業として、エンタメやスポーツ等のイベントに関するを提案するソリューション営業です。 ≪詳細≫ ・ドコモ社が主催または共催で開催する興行案件の協賛セールス ・クライアントに対する広告営業、提案活動全般 ・イベント関連の各種調整や実行 ・実績管理と報告、NTTドコモ社内及び関係各所との調整 ※既存顧客、新規顧客どちらも対応いただきます。 ≪イベント例≫ スポーツ、エンタメ、音楽など https://www.docomo.ne.jp/corporate/sponsorship/ ≪入社後≫ 当社で研修を実施し、このプロジェクトの基礎知識を学びます。 各拠点(NTTドコモのオフィス)に配属され、活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当いたします。 一緒に仕事をしながら実務を身につけます。営業経験があれば、約2週間以内でひとり立ちできます。 ■キャリアパスについて（一例）： ・入社～2年目：先輩のサポートを受けながらノウハウの吸収、早期の立ち上がりを目指す ・2年目～5年目：正社員登用試験の実施、プレイングマネージャーとして営業とマネジメントの両立 ・5年目以降：自分が目指すキャリアパスに対して会社も後押し 例（1）統括マネージャーとしてマネジメントとクライアントへの営業 例（2）更なる経験の為に、配属・配置転換 例（3）新規事業の企画や立ち上げを行い新たな組織を作る ■魅力： 【営業がしやすい環境】 NTTドコモの圧倒的なブランド力があるため、アプローチが基本的にスムーズです。話を聞いてもらえないということは、ほぼございません。 契約などの際には、NTTドコモの社員と一緒に訪問し、大型受注を目指して営業活動をおこなっていただきます。 ★ドコモ社の組織の一員として働けるため、教育体制やスキルアップの機会など大手ドコモ社ならではの環境で働くことができるのが魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】＜業界未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞ ■法人営業経験1年以上 ■PCスキル(Word/Excel/PowerPointなどのOfficeが問題無く使えるレベル)【何れも歓迎】 ■社内社外とのコミュニケーションが取れる方 ■周りを巻き込んで調整、案件の推進ができる方 【尚可要件】 ■エンタメおよびスポーツに興味関心のある方 ■NTTグループでの業務経験もしくは商材の取り扱い経験のある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ NTTドコモ 住所：東京都千代田区永田町2丁目11番1号 山王パークタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 入社後2年目以降に正社員登用試験を実施。評価や実績、面談試験にて判断します。※登用率6～7割 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,200円～339,300円 固定残業手当/月：59,800円～110,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与なし ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円※在宅勤務の場合は出社日の実費精算 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 当社にて研修を実施し、このプロジェクトの基礎知識を学びます。 その後OJTを経て、独り立ちしていただく流れになります。 ＜その他補足＞ ◆社会保険完備 ◆在宅勤務手当 ◆引越し費用補助（当社規定あり） ◆TJK保険組合加入 ◆オンライン懇親会 ◆スキルアップ支援

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇 ※イベントの状況に応じ四半期に1度程度休日出勤や夜間出勤が発生する場合がありますが、その場合も振休を取得いただきます。