機械・金属加工
職務内容
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仕事内容
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【愛知県春日井市】NC／MC機械・加工担当◆半導体製造装置等バルブメーカー／福利厚生充実◎
★半導体・医療・バイオ業界向け製品を手掛ける成長メーカー ★NC旋盤・マシニングセンタの経験を活かして技術を追求できる環境 ★年間休日123日・完全週休2日制（土日休み） ★ランチ実質無料・ジム・カフェテリア完備 ★空調完備のクリーン工場で快適に勤務可能 ★世界中の半導体製造装置に採用される製品づくりに携われる ■採用背景 半導体・医療・バイオ業界の市場拡大に伴い、受注が増加しています。今後の事業成長と生産体制強化を目的に、NC旋盤・マシニングセンタの経験者を募集します。半導体製造装置や医療・バイオ関連機器に使用される精密バルブの樹脂部品加工を担当いただきます。 単なるオペレーター業務ではなく、加工方法の検討から試作、プログラム作成まで携われるため、加工技術者としてさらなるスキルアップを実現できる環境です。 ■業務内容 ・新製品部品図面の確認 ・加工工法、工程の検討および試加工 ・NC旋盤、マシニングセンタのプログラム作成 ・刃具選定、加工条件の最適化検討 ・品質確認および改善活動 ・量産加工オペレーション ・最終品質チェック ■この業務の魅力情報 最新鋭のNC旋盤・マシニングセンタ・複合自動加工機を使用します。 現場の意見を積極的に取り入れる風土があり、設備投資も積極的に実施。将来的には工法開発や新製品立上げ、後輩育成などにも携わることが可能です。 工場内は年間を通じて温度管理された快適な環境です。開放感のあるクリーンな工場には社員食堂、トレーニングジム、カフェテリアを完備。部署間の壁を少なくし、コミュニケーションが活発な職場づくりを行っています。 ■当社について 半導体製造装置向け製品が売上の約80％を占める流体制御機器メーカーです。AI・IoT・スマートフォン需要の拡大を背景に、半導体市場は今後も成長が見込まれています。医療・バイオ分野でも世界トップクラス企業から高い評価を獲得しており、安定性と将来性を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・NC旋盤の操作経験 ・マシニングセンタの操作経験 ■歓迎条件 段取り・刃具選定・設備セッティング経験、NCプログラム作成経験、工法検討や試作経験、機械加工技能検定2級以上 ■こんな方におすすめ！ 半導体業界など成長市場で技術を磨きたい方／最新設備を扱いたい方／オペレーター業務に加え加工技術にも携わりたい方／働く環境や福利厚生を重視したい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市廻間町字浦屋敷519-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:45 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:00～16:15 8:30～17:45 14:45～0:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇の変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～300,000円 ＜月給＞ 238,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※別途、業績賞与あり／15年連続して支給しています。業績賞与がある年は年3回賞与があります。 ■年収例： 28歳 入社5年目 年収510万円 35歳 入社6年目 年収600万円 ※残業20時間/月程度及び賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（上限月5万円まで） 家族手当：子ども手当（1人につき2500円／月） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■食事手当支給（社員食堂利用）で実質無料 ■確定拠出年金制度（DC型） ■社内クラブ活動（フットサル、テニス他） ■食堂完備：ランチ無料で提供(所得税のみ自己負担) ■カフェテリア ■車、バイク通勤可（無料駐車場あり） ■制服貸与 ■産休・育休制度あり ■会員制リゾートホテル割引利用 ■社員旅行（ハワイ、セブ島、韓国、北海道他）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■GW、夏季・冬季（年末年始）、有給休暇 ※2025年度より年間休日が120日となります。 長く働ける環境作りに力を入れており、本年度より年間休日も増え更にワークバランスが取れます。
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