金融個人営業・ファイナンシャルプランナー

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仕事内容

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【福岡／南区】保険営業／研修充実・未経験者も活躍中◎土日祝休／17時退社の社員多数／固定給あり安心◎

～異業界から活躍中◎ガソリンスタンドスタッフなど活躍！４０代・５０代活躍中◎有休消化率も100％◎ブランクある方OK◆＋インセンティブで安心／社用車有～ 個人･法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。 〈保険種目〉自動車／火災／傷害／生保／超保険 〈取り扱い保険会社〉東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命、西日本自動車共済協同組合、アフラック生命、メットライフ生命 〈エリア〉主に福岡県内 ★営業スタイルについて 〈営業スタイルについて〉 ・まずは、既存顧客の更新業務への同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。 ・外勤の日は1日2件～3件の訪問があります。 ・自家用車または社有車での営業は選択可能です。 ・入社7～10年後には1か月あたり60件程度の面談を（世帯数目安：40～50世帯）をご担当いただくイメージです。 ・出向帰任後は、月に1回程度、当番制で土曜日の出勤（8:45～17:00）があります。その際は、平日に代休を取得いただきます。 ・時間外の顧客対応がない日は17時退社の社員多数。有休消化率も100％となっており、オンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 ・組織構成：営業 10名（役員含む）（20代 2名、30代 1名、40代 3名、50代 2名、60代以上 2名） 〈研修制度について〉 東京海上日動火災株式会社から最上位品質、TOP QUALITY ＆ VALUEの認定を受けている当社。 未経験の方は入社3か月目以降から1年間、東京海上日動火災株式会社主催の研修を受講することが可能です。 経験がない方でも安心して就業スタートできます！ 研修出向帰任後も、営業は３チームの小規模単位でのチーム制をとっておりますので、メンバーとの相性やご自身の得手不得手を踏まえた上で、サポートに入るリーダー・先輩を決定し、それぞれにあった育成を行ってまいります。 先輩スタッフのもと、お仕事の流れなど、丁寧に教えていきますので未経験の方も安心してスタートできます！ 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎～ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基礎的なOAスキル（Word、Excel、パソコン・タブレットの基本操作） 保険営業未経験で、研修を受けながら頑張っている方もいらっしゃいます。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区野間1-11-36 1F 勤務地最寄駅：天神大牟田線線／高宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京海上日動火災保険株式会社の支社 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：変更無（本社のみ）※研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:00 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 338万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～260,000円 固定残業手当/月：32,500円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（１ヶ月分支給）※決算賞与のみ・昨年度実績 ※想定年収には賞与額を含みます（賞与は研修期間後からの支給です） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費分を精算し支給（IP帰任後） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度資格補助あり ＜その他補足＞ ■車輛持ち込み手当（自家用車を営業利用する場合／研修出向帰任後） ■会社支給品（PC、携帯、タブレット、社用車） ■マイカー通勤可能 ■研修出向期間中はガソリン代等の営業手当を月1万円支給 ■研修出向帰任後はガソリン代等を別途計算の上支給

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 出向帰任後は、月に1回程度、当番制で土曜日の出勤（8:45～15:00）があります。その際は、平日に代休を取得いただきます