製造・生産オペレーター（化学）
職務内容
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仕事内容
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【富士市・製造職経験者歓迎】製造職 ◆1日7h勤務／残業15h以下／有休取得率９割／三菱商事G
人々のくらしを支える素材の提供／三菱商事グループ＆創業75年の信頼／充実した福利厚生制度（連続6日のリフレッシュ休暇）／時間外労働月平均15時間以下／有給取得率80％以上 ■仕事内容： ・オートメーション化されている工程のオペレーション業務 ・工程における簡易分析 ・工程の簡易的な点検、修理 ※将来的にマネジメント業務や専門職（いずれも管理職）を目指すことも可能です。 ※各種資格取得支援制度があり、様々な資格の取得機会があります。フォークリフト／特定化学物質作業主任者／酸素欠乏危険作業主任者／ボイラー取扱作業主任者など ■就業環境： チームで協力して業務を進めているため、互いに助け合いながら仕事を進めることができる環境です。 1日の就業時間は7時間で、残業は月15時間程度。また、当社の製造オペレーターの有給休暇取得率は９割以上となっており、長期就業できる環境が整っています。（リフレッシュ休暇もあり、6日以上の連続休暇も可能です） ■就業時間補足： 1年単位の変形労働時間制※6勤2休の交替勤務です。 ※1直7：50～16：00（休憩70分）、2直15：50～0：00（休憩70分）、3直23：50～7：50（休憩60分） ※1直を2日、2直を2日、3直を2日、休日2日の6勤務2休のサイクルです ※1直から2直、２直から３直勤務の場合、次の勤務までの自由時間は約1日！ ■入社後の教育体制： 入社後は、OJTで約半年かけて2つの工程教育を行います。 スキルチェックが設けられており、スキルチェック終了後から一人作業となります。 未経験の方でも安心して働ける環境です。 直近の未経験入社者：小売店経験者、物流経験者などが入社しています。 ■特徴： 無限の可能性を秘める『とうもろこし』を主原料として、 人々のくらしを支える製品を製造する仕事です！ 私たちが製造した製品は、以下のように幅広い分野で使用されています。 （1）でん粉は、冷凍食品や麺類、ビールや紙の製造に、 （2）水飴やぶどう糖などの糖化品は、清涼飲料水やビール系飲料、製菓・製パンに、 （3）高品質のファインケミカル素材は、医薬品（輸液や錠剤）や化粧品などに、 （4）コーンオイルなどの副製品は、食用油や醸造用原料、家畜などの飼料に使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・製造職のご経験をお持ちの方(業界経験不問)
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 富士本社 住所：静岡県富士市田島30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1897時間00分 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 7:50～16:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 15:50～0:00 23:50～7:50
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も条件に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 440万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～291,400円 その他固定手当/月：9,800円～20,700円 ＜月給＞ 240,800円～312,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額に技能・交替勤務・深夜・住宅・通勤・時間外・親族手当が加算されます。 ※入社初年度（又は次年度）の賞与は当社規定により寸志を支給 ■昇給：あり（前年度実績※5,500円～7,200円／月） ■賞与：年2回（2023年度一般職平均200万円）業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1,700円～18,500円 家族手当：13,300～22,200円 住宅手当：非世帯主：9,800円 世帯主：20,700円～ 寮社宅：転勤による社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続1年以上対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・e-ラーニング（全社） ・階層別研修 ・各種資格取得支援制度（教材費・受験費用を会社が負担） ＜その他補足＞ ■社員食堂 ※会社負担ありますので安価で温かい食事（1直：昼食）・（2直：夕食）が食べられます！ ■社内施設（テニスコート・簡易ゴルフ打ちっぱなし・卓球場） ■6日以上の連続休暇OK ■借家家賃補助制度（規定あり） ■独身者帰省制度（規定あり） ■労働組合あり ■永年勤続旅行制度（カタログギフト・旅行券等） ■財形貯蓄制度 ■介護休業制度 ■ジョブポスティング制度 ■褒賞（業務改善）制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数105日 【有給休暇補足】 ・初年度は入社月に応じて、入社日に１～11日を付与 ・次年度以降は勤続年数に応じて4月1日に最大21日付与 ・年末年始休暇、リフ休（年6日）、レク休（年2日）等
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