建築施工管理（リフォーム・住宅内装・インテリア）

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仕事内容

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未経験歓迎【近江八幡】賃貸アパートのリフォーム工務ディレクター◆残業20h/日固定休/９割未経験入社

～未経験歓迎！挑戦する姿勢を全力で応援します！～ ＼働きやすさも充実！／ ★完全週休2日／日曜日定休、他シフト休にて一日休暇取得。※土曜日も可 ★賞与年1回／賞与＋決算賞与（※実績あり）・長期休暇あり⇒最大8連休 ＼9割以上のスタッフが未経験からスタート！定着率◎／ 社員同士の仲も良く休日に一緒に遊びに行くメンバーも！フラットで風通しの良い職場で「やりたいこと」にも挑戦しやすく誰もがノビノビと快適に働けるので定着率もバツグン♪ ■仕事内容： 自社で管理する賃貸アパートの≪次に住む方が快適に暮らせる良好な環境≫へ蘇らせるために、リフォーム・リノベーションなどを行う際に、工程管理や安全・品質管理などを担います！ また、物件管理会社として、緊急時対応や未然に防ぐための定期巡回などを行います！ ＊エリア：滋賀県内 ＊工期：2週間程度 ■入社後の流れ： ＼9割以上のスタッフが未経験からスタート！／ 基本的に先輩先輩がマンツーマンで教育をします。 半年程度で1人前になるようにしっかり育てます◎ ■働き方： ◎年間休日114日＋計画有休5日 完全週休2日／日曜日定休、他シフト休にて一日休暇取得。※土曜日も可 ◎出張無・転勤なし ◎残業20H ▽残業が少ない理由▽ 一般的に施工管理(工事の管理)となると、残業が多い…などのイメージがありますが、弊社は年平均残業20hで抑えられております。 賃貸物件の現状回復で工期2週間なので業務量がそこまで多くないため、繁忙期でも残業30h程度です。 ■当社について： 滋賀県内で不動産の仲介・売買・管理・建築サービスをワンストップで提供する総合不動産会社で売り上げ向上！ 当社は不動産事業を主軸に成長し続けており、教育事業などの事業展開も積極的に挑戦しています。 不動産業界もDX化が注目されていますので、システム導入なども積極的に行ってまいります。 変更の範囲：当社業務範囲

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！／ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ――先輩の転職理由―― ◎ルーティンワークではなく変化のある仕事がしたかった ◎色んな人と関われる仕事がしたかった ◎お客様から「ありがとう」と言ってもらえる仕事がしたかった など 特別な理由がなくても、 「やってみたい」という気持ちがあればチャレンジしませんか？ 一人前になれるようサポートします。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 近江八幡中央店 住所：滋賀県近江八幡市鷹飼町北４丁目1-16 勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 労働条件は本採用と同じです。

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給与

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＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～320,000円 固定残業手当/月：41,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回※別途、業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 家族手当：扶養手当／月3,000円～ 住宅手当：当社の管理物件にお住いの場合、住宅手当支給有 寮社宅：社宅一部補助有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■資格手当：宅建士（月2万円）／賃貸不動産経営管理士（月1万円）／一級建築士（月5万円）／二級建築士（月2万円）／1級建築施工管理技士（月2万円） ＜その他補足＞ ■通勤手当補足：マイカー通勤の方は距離に応じて支給 ■営業車貸与 ■携帯・PC1人に1台 ■作業服貸与 ■健康診断（年1回） ■インフルエンザの予防接種費用補助 ■ウォーターサーバー、コーヒーメーカーあり ■表彰制度（優秀者には報奨金を支給） ■社員旅行 ■出産・育児支援制度 ■奨学金返還支援制度 ■保育料規程（産前産後休業から復帰した方に最大3万円の保育料を毎月支給）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ■年間休日114日＋計画有休5日 ■日曜、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休（取得実績あり） ※平均有給休暇消化日数：6.8日