プラント-プラント設計（電気・計装）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【八戸】プラント制御設計（マネージャー）◆三菱グループ／充実の福利厚生／安定経営基盤でキャリアアップ
【創業130年に向けた生産性向上に取り組む／マンツーマンの指導／複利厚生充実／三菱グループの安定経営基盤】 ■採用背景 当社では様々な角度から新規事業開拓の取り組みを進めています。ニッチなもの、今後の急成長が期待される新事業の芽まで、こうした取り組みを更に加速していくため、チャレンジ精神に満ちた人材を求めています。 ■仕事内容 管理職、もしくは将来的な管理職の候補としてご入社いただき、部署の牽引をしていただきながら、実務も並行して習得、実行いただきます。 ・発電、送配電、モーター制御、自動シーケンス等の設計（センサーからの信号でプラントを制御） ・センサー・アクチュエーター（バルブ・インバータ等）を駆使し、プラントを最適に制御する為の設計 ■八戸工場の魅力 ・パルプから紙までの一貫生産を行っているため、効率的で高品質な製品を提供 ・機械・電気・建築・計装の多岐にわたる分野でキャリアアップ ・最新設備による実務面で働きやすい職場環境 ・年間休日増、残業時間減への積極的な取り組み ■当社について 当社は、1898年の創業から120年以上の長きにわたり事業を続けてまいりました。 単なる紙メーカーにとどまらず、機能材料（電子・医療・感光材料）や海外生産／販売ネットワーク、再エネ／バイオマスといったGX領域など複雑で先進的な事業構造を持つ企業です。 また、環境に対する取り組みにも注力し、FSCR森林認証紙や脱プラ・減プラ等の環境に貢献できる新商品の開発・提供、脱炭素社会・カーボンニュートラルの実現に向けた取り組みなどを通じ、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に日々努めております。 従業員の健康を守り、多様なワークライフバランスを実現する働き方改革にも取り組んでまいります。 ※出向があります。 出向先企業名：三菱製紙エンジニアリング株式会社（青森県八戸市大字河原木字青森谷地3番地） 事業内容：機械装置その他各種プラントの設計、製作、施工、販売、修理及び保全管理 なお、待遇に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・電気、計装設計のご経験をお持ちの方 ・マネジメントのご経験をお持ちの方 ■歓迎要件：下記の資格をお持ちの方 ◎施工管理技士（管・電気・建築・土木） ◎電気主任技術者 ◎エネルギー管理士 ◎ボイラー・タービン主任技術者 ◎放射線取扱主任者 等
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 八戸工場 住所：青森県八戸市大字河原木字青森谷地3番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 750万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,000円 ＜月給＞ 465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ＜その他補足＞ ・高齢家族手当／月1万5000円~ ・住宅手当／月8500円~1万7000円※別途寮・社宅制度あり（条件あり） ・別居手当／月3万5000円 ・資格手当／月15000円~ ・時短制度 ・自転車通勤可 ・出産・育児支援制度 ・継続雇用制度(再雇用) ・社員食堂・食事補助 ・従業員専用駐車場あり
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・有給休暇：初年度は入社月によって月割り付与 ・消失年休を疾病時等に使用できる保存年休制度あり（50日まで） ・年に数日土曜出勤あり（会社カレンダーによる）
この求人に興味がありますか？