サービスエンジニア・サポートエンジニア-医療機器サービスエンジニア

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仕事内容

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【東京】製品不問◎医療機器サービスエンジニア＜AI製品など最新技術に関わる＞◆平均年収900万超！

＊医療現場の『止められない日常』を技術で支える仕事です！ ＊医療機器の知識・経験は入社時不問◎ひとり一人の知見に合わせて研修体制あり ＊医療画像診断分野で国内トップクラスのシェア◎ 医療現場を支える「サービスエンジニア」に挑戦したい方募集！これまでのご経験を、医療機器の設置・保守に活かせます。PACS（医療用画像管理システム）やCT・MRIなど機器を扱い、診断を支える重要な仕事です。最新のAI技術やシステムにも関わるため、ITスキルも身につきます。 ■PACSとは レントゲン、CT、MRI等で撮影したデジタルデータを保存するシステム https://www.fujifilm.com/jp/ja/healthcare/healthcare-it/it-imaging/enterprise-pacs ■業務概要 医療機器、医療画像処理機器、医療画像ネットワークシステムの設置および医療機関への保守サポートを担当する業務です。主に医用画像処理機器、医用画像ネットワークシステムの定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートを行います。 ■研修制度 入社後は、小田原の研修センターにて、機械の解体・組み立てなどの基礎技術を学び、先輩社員とのOJTを通じて、現場での実務に慣れていただきます。上記のとおり実機を用いたトレーニングなどから必要なスキルを段階的に習得できますので、未経験の方でもキャッチアップいただける環境です！ ※その他年間研修カリキュラムがあり、成熟度に応じて参加可能 ■働き方魅力 フレックス制度や午前・午後の半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。さらに、担当エリアが狭いため、各担当の負担を軽減し、バランスの取れたワークライフを実現できます。休日・夜間の問い合わせはコールセンター対応であり、メリハリをつけて働くことが可能です。（当番制あり） ■待遇・手当 平均年収907万円の平均年収を誇り、住宅手当・家族手当・借り上げ社宅等と手当がかなり充実しております。 ■キャリア 富士フイルムGの育成制度「＋STORY」で成長をサポート。ジョブローテーションや研修でキャリアの幅を広げられます。 HP：https://fms-careers.fujifilm.com/environment/training/

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・メンテナンスのご経験をお持ちの方（製品不問） ～異業界のサービスエンジニア／インフラエンジニア／整備士／臨床工学技士など、ご入社実績あり～ 経験に応じた研修があるので、安心してご応募ください。 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京拠点（有明） 住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:40 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～350,000円 ＜月給＞ 275,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ・28歳/520万円(入社3年・経験6年、手当含)：月給32万円 ・30歳/650万円(入社6年・経験10年、手当含)：月給33万円 ・35歳/750万円(入社8年・経験11年、手当含)：月給37万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給致します。 家族手当：扶養人数1人につき10000円 住宅手当：当社規定により世帯手当支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTです。並行して技術トレーニングを実施 ＜その他補足＞ ■制度／施設：持家制度、確定拠出年金制度、企業年金制度、契約保養所、契約スポーツ施設等（全国） ■世帯手当について：住居手当、家族手当は世帯手当として支給 ※東京地区の場合：27500円、扶養者：12500円、子供一人につき＋10000円支給

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、夏季休暇