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評価・実験(電気・電子・半導体)

Other
富士電機株式会社
日野市, 日本¥5,000,000 - ¥10,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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東京・日野市/開発検証(UPSなど)◆第二新卒歓迎!大手総合電機メーカー・安定性◎<38>

~テストエンジニア歓迎◎電気系の試験経験をお持ちの方へ/脱酸素化への貢献を目指す伸長領域!1923年創業・売上高1兆円億規模の大手総合電機メーカー/発電設備・パワー半導体から自動販売機・コンビニのコーヒーマシンまであらゆる社会インフラを提供~ ■業務内容: 製品開発部門の開発検証Gの一員として、活躍頂きます。開発検証業務は主に下記の様な内容となります。 ・設計部門(電気・構造・ソフト)から依頼を受けた評価試験の実施 ・測定結果纏め ・改善提案 ・市場クレームに対する調査 等 <取り扱い製品> ・データセンター、発電事業者向け電源製品(1kW~数千kWまで様々) 例)大容量UPS、中容量UPS、PCSなど ■就業環境: ・休日出勤:原則無し ・出張:年数回あり。神戸・筑波工場への出張(場合によっては3か月程度) ・試験環境は空調設備が整っております ■組織構成: 試験部門は8名程在籍。20~60代にて構成。 ■当社の特徴・魅力: ◇創業100年超え、古河電工社とシーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有!確かな技術力で人々の生活に貢献。 ◇平均勤続年数21.4年、ノー残業Day有。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター(年間約600講座)など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気系測定器(テスター、オシロスコープ、レコーダー等)を用いた試験経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 東京工場 住所:東京都日野市富士町1番地 勤務地最寄駅:JR中央線/豊田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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<予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(6月)/賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子1人につき10,000円支給 住宅手当:当社規定による 寮社宅:社宅(入寮規定有) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金、65歳までの定年年齢選択制度あり <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> <社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています> ■能力開発専門研修所保有(東京事業所内) ■階層別研修/選抜研修/グローバル化研修/専門別研修/オープン講座 <その他補足> ■休職制度(育児、介護)、就業時間短縮制度(育児、介護)、location flexible勤務制度(サテライト勤務、在宅勤務) ■財形貯蓄、社員持株会、共済会(加入必須(個人負担あり)) ■自己啓発、リフレッシュ支援制度 ■独身寮・社宅(各事業所に完備)、賃貸住宅家賃補助制度 ■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇18日~48日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■GW、夏季、年末年始休暇 ■年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇 など

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