設備施工管理（空調・衛生設備）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【愛知県名古屋市】管工事施工管理◆有資格者歓迎／年間休日130日／新工場設立に伴う増員募集

～年間130日／ワークライフライフバランスを充実させた働き方／三菱電機グループ～ ■仕事内容： 三菱電機(株)名古屋製作所内における各種工事の施工計画・管理業務をお任せします。現場は名古屋製作所内なので、長期出張なども発生せず働きやすい環境が整えられています。 ■業務内容： 担当者と打合せ→施工計画作成→現場工事の工程管理まで一連の流れをお任せします。事務所、食堂、空調機・給排気・配管・クリーンルーム等 の新設、改修工事が中心となります。 案件数は年間約60件/人、掛け持ち件数は平均5件/月です。 ほとんどが三菱電機名古屋製作所構内エリアのみの為、移動時間がなく掛け持ちが容易です。また、件数は見積書単位ですので物件でいうと実際は少ないです。（固定資産か否か、計上単位等で見積り書が分割されるため。） ■働き方について： 残業時間の管理については社内規制で徹底を図っています。施工計画があるため、急な出勤や呼び出し等もありません。また三菱電機グループのため、年間休日130日、充実した福利厚生・長期休暇が取得しやすい環境となっています。働き方を改善したい方には非常におすすめです。 ■配属先情報： ・本社工場（三菱電機名古屋製作所内） ・施工管理資格保持者16名（20代1名、30代4名、40代9名、50代2名）※中途入社7名 ■充実の福利厚生制度： 三菱電機グループの福利厚生が利用できます。保養所の利用や保険・旅行等の団体割引など従業員好評の制度が多数あります。 ◇こんな方はぜひ一度ご応募ください◇ ・仕事にはやりがいを感じているものの働き方を改善したい方 ・メーカで安定した勤務形態で働きたい方 ・長期連休を取得、家族や大切な人との時間を増やしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・施工管理技士のご経験（管工事・空調設備）※資格取得予定の方もご応募お待ちしております ■歓迎条件： ・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14 三菱電機名古屋製作所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル・資格を考慮の上決定します ■賞与実績：年2回（昨年度実績5.5ヶ月※全社平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■継続雇用制度（再雇用） ■社員食堂 ■食事代補助（給食手当3,700円/月） ■制服貸与 ■出生祝、子の就学祝あり（小学校入学時）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■夏季13日（7月4連休、8月9連休）、GW10連休、年末年始9日 ■有給休暇：入社2ヵ月経過時点4～20日（初年度） ■年間休日130日には5日の年休充当日を含みます