建築施工管理（木造）
職務内容
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仕事内容
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【熊本／転勤無し】未経験OK★建物づくりのサポート業務◆年休120日／正社員採用／サポート体制充実◎
～グループで9,300棟以上の施工実績あり／地域密着で信頼を築いてきた実績が多数あり～ ■業務内容： お客様の家づくりを、着工から完成・お引渡し、そしてアフターフォローまで一貫して担当いただきます。「ありがとう」の言葉を直接いただける、やりがいの大きな仕事です。 ■業務詳細： ◇図面や仕様書のチェック ◇着工前の準備（地縄張り・境界確認・近隣へのご挨拶など） ◇地鎮祭や上棟式などの段取り・準備 ◇工程ごとの品質・工程管理 ◇職人・協力会社との打合せや調整 ◇安全管理（現場の巡回・チェック） ◇お客様との打ち合わせ・進捗報告 ◇お引渡し後のアフターフォロー ※ご経験者の方は、年間20～30棟を目安にご担当いただく予定です。 ※未経験の方は、補助業務からスタートし、段階的にステップアップできます。 ■働く魅力： ◇専門部署による分業で「現場に集中」できる体制 実行予算や積算業務は専門チームが担当。施工管理業務に集中できる環境を整えています。 ◇工程管理システム（アンドパッド）を導入 出先でのやり取りを減らし、社内にいながら職人さんとスムーズにコミュニケーションが可能。図面修正や注意事項もリアルタイムで共有できるため、現場の負担軽減と品質向上を両立しています。 ◇チームで支える風土 「一人で抱え込まない」が私たちのモットー。困ったことがあれば、すぐに上司や先輩に相談できる体制があります。 ◇働き方改革にも積極的 現場の段取りに応じて、休日前には社用携帯を会社に置いて帰ることも可能。有給休暇の取得を推奨しており、メリハリある働き方を大切にしています。 ◇未経験スタートも歓迎 現在、未経験からスタートし、活躍している社員も在籍。基礎からしっかり学べる教育体制がありますので、ご安心ください。 ■当社について： 累計施工実績はグループ全体で9,300棟以上を誇り、熊本を拠点に着実に成長を続けています。完全自由設計の注文住宅から、ローコスト・コンパクト住宅まで幅広い商品ラインナップで、お客様一人ひとりのニーズに柔軟に対応。その結果、熊本県内ではトップクラスの着工実績を誇り、現在は【福岡・佐賀・鹿児島】エリアへと事業を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／業種未経験歓迎～ ■必須条件： ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎条件： ・木造住宅の現場管理経験者 ・建築士／建築施工管理技士の資格保有の方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市南区馬渡2-12-35 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／平成駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更等はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～225,000円 固定残業手当/月：46,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力考慮の上、決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 家族手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：5年継続勤務の方対象 ＜定年＞ 60歳 ～65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修（営業・新任管理職研修） ■資格取得支援制度（宅建士：8万円、2級建築士：20万円、1級建築士：35万円） ＜その他補足＞ ■役職手当 ■資格手当（2級建築士：1万円／月、2級施工管理技士：5千円／月、1級施工管理技士：2万円／月他） ■産休・育休制度（取得実績あり） ■社員食堂（シアーズホーム本社） ■PC・スマホ貸与 ■永年勤続表彰（10年・20年・30年） ■社内フリードリンク ■スポーツクラブ会費補助 ■家族手当補足：子ども手当※子が23歳を迎える誕生月前月まで（1人：7,000円、2人：1万7,000円、3人：3万2,000円、4人：5万2,000円）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：毎週水曜日が会社クローズ日、他1日を同一週内で選択可能（月9～12日の公休数）、GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇 ■休暇：年次有給休暇（年最低5日間の取得義務あり）、慶弔休暇（社内規定あり）
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