人事（労務・人事制度）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【二子玉川】人事制度企画・設計など◆新設部署で裁量大◎「攻めの人事」を推進◆土日祝休み
◇グループ全体の成長戦略の中で、広告事業が新たな柱として位置づけられ、事業拡大の重要な局面を迎えています。 ◇それに伴い、人事・組織面での強化も不可欠であり、経営と現場を結びつける「攻めの人事」を推進するため、本ポジションを新設。 ◇新しい戦略に基づき、会社と社員の双方が成長できる仕組みをスピード感を持って整備・推進いただける方を募集します。 ◇組織企画課は立ち上げフェーズにあり、現在は組織長1名・スタッフ1名が在籍。今回新たに3名を採用し、5名体制を構築予定です。 ■業務詳細 1）人事制度企画・設計 ◎人事制度（評価・報酬・等級・キャリア・育成・定着など）の企画・設計・導入・運用 ◎ 従業員キャリア開発プログラムの企画・導入・運用 ◎人材育成・定着に関する課題抽出と解決施策立案・実行 ◎タレントマネジメントプログラム（人材発掘・育成・配置・評価・登用）の企画・設計・推進 ◎AI・システムを活用した生産性向上施策の企画・実行 2）採用・育成施策の推進 ◎事業成長に必要な人材採用戦略の企画・実行 ◎階層別・ファンクション別研修の設計・運営 3）経営層サポート ◎管掌役員や事業リーダーへのHRパートナー業務 ◎経営直結のレポート作成や施策提案 4）人事データ分析とインサイト創出 ◎従業員サーベイやHRデータを分析し、経営層や事業リーダーへレポート・提言 ◎データと従業員の声を掛け合わせた新たな施策企画 ■魅力 ◇新設部署のため、定型業務はほぼなく、個人の裁量で自由度高くチャレンジできる環境です。 ◇事業部門直下の人事組織であり、経営層や事業リーダーとの距離が近く、自らの施策が事業成果に直結する手応えを実感できます。 ■組織構成 事業部： アド&メディアカンパニー／グローバルアドディビジョン：約700名 所属部門：経営戦略部／組織企画課：7名 年齢層：20～40代 比率：半数以上が中途入社者 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経験者採用：事業会社での人事企画経験、または人事系コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験 ・ポテンシャル採用：経験不問。人事領域でキャリアを築きたいという強い意欲を重視 ■歓迎条件： ・人材開発、採用、組織開発いずれかの経験 ・コンサルティングファームまたは研修会社出身者歓迎 ・英語力（海外グループ会社との連携の可能性あり） ＜語学補足＞ TOEIC（R）テスト600点以上の資格証明要（内定通知までに）無い方は当社のIPテスト案内可
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 楽天クリムゾンハウス 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,759円～543,600円 固定残業手当/月：114,241円～156,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 475,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費月額5万円迄実費支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画・改定・運用が行われており、制度は充実度を増しています。 ＜その他補足＞ ■入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修（MBA等のビジネススクール開講）、英語学習サポート（社内IPTOEIC(R)テストテスト・英会話など）、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program（GEP） ■楽天タワー就業の場合は朝食、昼食、夕食が無料カフェテリアを利用できます。和洋中イタリアン様々な料理が用意されております。 ■スポーツジム「Rakuten Fitness Club」
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）
この求人に興味がありますか？