土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）
職務内容
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仕事内容
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【静岡県浜松市】1級土木施工管理技士/転勤日/公共工事中心/大型案件に携われる◎なし/年休124
～土木施工管理としてのキャリアはそのままに、働き方を見直したい方へ～ ◇国土交通省・愛知県・浜松市などの官公庁案件を中心に安定した受注基盤 ◇道路・橋梁・河川・港湾など社会インフラを支える公共工事が中心 ◇案件の掛け持ちなし。2～4名のチーム制で負担を分散 ◇年間休日124日・転勤なしで長期的なキャリア形成 ■概要 創業115年以上の総合建設会社である当社にて、道路・橋梁・トンネル・河川・港湾などの土木工事における施工管理業務をお任せします。当社は国土交通省をはじめとする官公庁案件を多数手掛けており、土木案件の約6～7割が公共工事です。静岡西部・東三河エリアを中心に数千万円～数億円規模のプロジェクトを担当し、地域のインフラ整備を支えています。 施工管理経験を活かしながら地域に腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方を歓迎します。 ■業務内容 土木工事における施工管理業務全般をお任せします。 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社との打ち合わせ、調整 ・資材発注、人員手配 ・各種申請書類、施工関連書類の作成 ・発注者との打ち合わせ ※案件は道路・橋梁・トンネル・河川・港湾など多岐にわたり、数千万円～数億円規模まで幅広く担当いただきます。 ■ワークライフバランスを実現できる環境 ◇案件の掛け持ちなし 一人で複数案件を担当することはなく1つの現場に集中して品質・安全・工程管理に取り組めます。 ◇チーム制で負担を分散 現場は2～4名体制。有資格者同士で協力しながら進めるため一人に業務が集中しない環境です。 ◇静岡西部、東三河エリア中心・転勤なし 担当エリアはほぼ静岡西部、東三河エリア。地域に根差し、腰を据えて長く働くことが可能。 ■魅力 ◎地域インフラを支えるやりがい 国土交通省や浜松市などの官公庁案件を中心に、道路・橋梁・河川・港湾などインフラ整備に携われます。 ◎公共工事中心の安定基盤 土木案件の約6～7割が公共工事。数千万円～数億円規模の案件も多く、施工管理としての経験・技術を発揮できる環境です。 ◎長く働ける環境 平均勤続年数20年以上、入社3年以内離職率5％。年間休日124日、完全週休2日制、男女ともに育休取得率100％と長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件 ・土木施工管理の実務経験をお持ちの方 ・1級土木施工管理技士をお持ちの方 ■こんな方を歓迎します ・土木施工管理として培った経験を活かしたい方 ・公共工事を通じて地域インフラ整備に携わりたい方 ・転勤や長期出張の少ない環境で働きたい方 ・複数現場の掛け持ちではなく、一つの現場に集中したい方 ・浜松に腰を据えて長く働きたい方 ・これまでの経験や案件規模は維持しながら、働き方を見直したい方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：土木施工管理技士1級、土木施工管理技士補1級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区田尻町206-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務条件に変動無し
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～385,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（最大5.5か月分支給） ■業務に資する資格の取得を奨励。取得者には、資格手当があります。 1級建築施工管理技士20,000円、2級建築施工管理技士7,000円 、1級建築士25,000円、2級建築士7,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：既定あり/社用車支給あり 寮社宅：独身寮有（名古屋市・岡崎市） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業退職金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 ■資格手当 ■資格取得支援制度：施工管理技士／建築士／宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担 ■OJT ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■社員旅行・家族レクリエーション ■確定拠出年金制度 ■社員懇親会 ■契約保養施設 ■研修制度充実 ・新入社員研修/若手技術職員研修/職員研修/外部研修/自己啓発支援研修 ・技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励 ■資格取得支援制度 ■メンター制度 現場毎に2~4人体制を組んでいます。入社後、担当の現場には必ず先輩社員を配置。OJTを中心に指導を受けながら技術者としての経験を積み重ねられます。 ■キャリアコンサルティング制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 週休2日制(土日祝) 年末年始 ※現状は休日出勤をしている社員はいませんが、担当案件によっては休日出勤の可能性があります。休日出勤をした場合は、必ず代休を取得します。
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