プロジェクトマネージャー（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【豊洲】PM◆大規模インフラ基盤／マルチベンダ調整／クラウド・生成AI活用 3050
大規模インフラ基盤／プロジェクト管理／クラウド・AI活用／マルチベンダ調整／最新技術挑戦／資格支援／安定顧客基盤 保険業界大手のシステム基盤を支えるプロジェクトで、PMとして裁量を発揮しませんか。オンプレ・クラウドを含む大規模環境で、最新技術や生成AI活用にも挑戦できるポジションです。 ■業務内容 配属となる組織では、大手保険会社における業務システム部門やシステム運用部門への提案・システム導入から維持運用まで幅広く担当。近年では、大型のシステムマイグレーション案件や生成AIを活用したデジタルトランスフォーメンション化を推進しています。 担当いただくお客さまは、当社が長年に亘ってインフラの企画から設計・構築・保守運用まで幅広くご支援しております。お客さま先（保険業界の大手企業）に常駐し、インフラエンジニアとしてプロジェクト対応や維持運用に従事していただきます。 オンプレ／クラウドなどインフラ基盤プロジェクトで、提案～設計・構築・テストまで一気通貫で対応していただきます。基盤更改プロジェクトはマルチベンダであるため、PL・PMとして社内外との調整、計画、管理を行っていただくことを期待しています。 [具体的には] ・プロジェクト管理 ・要件定義、設計（サーバ、ネットワーク、クラウド、端末など） ※プロジェクトマネージャーは「プロジェクト管理」がメインの業務となります。 ※構築・実装作業は協力会社が中心となって行います。 ■業務の魅力 国内トップクラス規模のJP1運用管理システムに携わり、製品設計部門と連携しながら高度な技術を習得できます。クラウド化や生成AI活用など、最新技術導入にも積極的で、スキルの幅を広げられる環境です。 ■働く環境 配属組織は7名体制で、20代～50代まで幅広い世代が活躍。協力会社も含めたチームでプロジェクトを推進します。週1日の在宅勤務が可能で、平均残業時間は月30時間程度です。 ■キャリアパス PMとして大規模案件を経験し、将来的には複数プロジェクトを統括するリーダーや部門マネジメントへのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：【下記いずれかのご経験をお持ちの方】 ・インフラ（サーバー、クラウド、ネットワーク）の設計・構築のご経験をお持ちの方 ・インフラ（サーバー、クラウド、ネットワーク）の運用・保守のご経験をお持ちの方 ※サブリーダー以上のご経験をお持ちの方を想定しています。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 顧客先（豊洲） 住所：東京都江東区 勤務地最寄駅：市場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～500,000円 ＜月給＞ 245,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 主任・技師：600万円以上 管理職：1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども・介護等支援手当として支給 住宅手当：住宅手当（持家、独身寮使用時は対象外） 寮社宅：独身寮あり（一部地域除く） 社会保険：社会保険一式完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：DB・DC制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率98%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTによる中途社員の受け入れ ■階層別研修：中堅社員、主任、課長、部長など ■その他：グローバル教育、資格取得支援制度など ＜その他補足＞ 社会保険完備、財形貯蓄、各種団体保険、各種健康診断、独身寮、保養所･全国宿泊施設補助金、テーマパーク・映画館チケット補助、各種同好会
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 メーデー、創立記念日、年末年始、リフレッシュ休暇（勤続10年･15年･20年･25年･30年･35年目）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ほか
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