プロセスエンジニア（後工程）

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仕事内容

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【四日市／技術系総合職】スキルに合わせたポジション打診◆成長を続ける国内大手半導体メーカー／各種手当

【四日市でスペシャリストに／NVIDIAとの協業等将来性◎／AIデータセンターに欠かせないフラッシュメモリ大手／売上1兆円越の国内大手半導体メーカー／異業界出身者も活躍中】 ■概要： 技術系オープンポジションです。最先端のデジタル技術やAIを駆使した、世界最大級の半導体スマートファクトリーでスペシャリストを目指したい方を募集しております。 個々の経験や希望に合わせて多角的にポジション提案を行いますので、自身のスキルがどういうポジションであれば活かしていけるのか悩む方、当社の製品や事業にご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ■ポジション内容： ・製品開発 ・プロセスエンジニア（量産立上げ・工程改善） ・品質管理・信頼性技術 ・工場施設管理・設備管理 ・製造DX（内製システム開発・業務改善・セキュリティ） ■キャッチアップ体制について 体系的な研修とメンター制度のもと、担当頂くフラッシュメモリやSSDの関連技術の基礎を習得。その後、適性に応じて専門性を深め、技術エキスパートを目指していただきます。 異業界からの中途入社者も多く活躍されており、安心してご入社頂けます。 OJTの一例： ・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術SSD技術等の各技術分野の講座） ・新人向けの横断教育プロジェクト（研究論文の読解会） ・部門内チームミーティングでの勉強会など ■キオクシア四日市工場について： 四日市市は、大規模な石油化学コンビナートや、自動車、機械、食品などさまざまな企業の拠点や工場が集積する国内有数の産業都市です。その四日市市に建設されたキオクシア四日市工場は、東京ドーム15個分（69万4000m2）の敷地面積を持つ、世界最大級の半導体工場となっております。7つの製造棟が立ち並び、クリーンルームでは数千台の製造装置が24時間、完全自動制御で稼働し続けております。 四日市工場は1992年に設立されて以来、アプリケーションの発展や近年のAI市場に伴うフラッシュメモリの需要増に応えるべく拡張を続け、設立30周年の節目となる2022年には新たな製造棟（第7製造棟）が完成し、現在、四日市工場全体では約１万人が勤務しております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・エンジニア経験をお持ちの方 （例：生産技術、設備管理、製造DX、品質・検査など） ＜業界未経験歓迎！異業界出身の方も活躍中＞

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 四日市工場 住所：三重県四日市市山之一色町800番地 勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:30～14:45 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も条件は変わりません。

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～800,000円 ＜月給＞ 333,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ・950万円／36歳（既婚・子2人／月給53万円＋各種手当＋賞与） ・680万円／28歳（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、（次世代育成手当）、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に従い支給 家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照 住宅手当：規定により支給 寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 人財育成はOJT（On the Job Training）を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。 ＜その他補足＞ 【手当】 次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）、住宅費補助、在宅勤務手当 【その他】 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等 ※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等