プロダクトデザイナー・インダストリアルデザイナー（工業デザイナー）

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仕事内容

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【横浜／渋谷】プロダクトデザイナー～DJ機器のトップメーカー／年休128日／賞与8か月超

DJ機器のリーディングカンパニー／フレックス・在宅〇／完全週休2日／年休128日 ■業務概要： DJ機器のリーディングカンパニーである当社にて、プロダクトデザイン全般をお任せします。DJ機器、音響機器、楽曲制作機器等のプロダクトデザイン業務、及び関連デザイン業務になります。 いわゆる 「リードデザイナー」「シニアデザイナー」「プレイングマネージャー」 の役割を担います。プロダクトデザインを専門とし、デザインセンター内だけでなく、企画・設計・技術・マーケティングなど他部門とも密に連携しながら、プロダクトデザインを通じて当社の価値を高めていくことが求められます。単なる造形デザインにとどまらず、ブランドの在り方や製品体験そのものをデザイン視点からリードしていただくポジションです。 ■具体的な仕事内容例： ・企画段階から量産まで、製品づくりのすべてのプロセスに関わりながら、プロダクトデザインの力で価値を生み出します。 ■職場の雰囲気： ・熱量の高いお客様や、ものづくりに真摯に向き合う社内の仲間たちから、日々刺激を受けながら。大好きな業界をリードするプレッシャーの中で、自らを成長させていける――そんな貴重な環境です。デザインの力でダンスミュージックシーンの価値をつくり続けたい方にとって、音楽とデザインをライフワークとして生きながら、グローバルに活躍できる大きなキャリアアップのチャンスがあります。 ■配属先組織構成： ・デザインセンターは、マネージャー2名、プロダクトデザイナー2名、デジタルデザイナー2名、コミュニケーションデザイナー1名の計7名で構成されています。 ■部門業務特徴： ・デザインセンターは、プロダクト、サービス、ブランディングといったすべての領域でデザインをリードしています。社長直下のチームとして、会社の方向性と実力が合えば、領域を越えた挑戦も大歓迎。拠点は渋谷スクランブルスクエアですが、設計・技術部門がある本社（みなとみらい）で業務(MTGや実機確認など)を行うこともあります。各拠点が連携しながら、より良い体験価値の創出に取り組んでいます。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須： 1_プロダクトデザインの実務経験 2_Adobe Illustrator、Photoshopの実務経験 3_CATIA／SOLID WORKS／Rhinoceros等3DCADを用いた実務経験 ・ご応募の際は、これまでの実績や考え方が分かる ポートフォリオ をお送りください。 ・書類選考後、デザインに対する思考を知るための簡単な課題 をお願いする場合があります。 ■歓迎要件： ・プロジェクトのマネージメント経験 ・英語でのコミュニケーション

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス6F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ATC渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中のその他条件は本契約と同等

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給与

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＜予定年収＞ 671万円～1,119万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～740,000円 ＜月給＞ 410,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※所定労働時間を超えた分を1分単位で計算 ※所定賃金の130％で計算 ※管理職としての採用の場合は時間外手当はなし（管理監督者扱い） ■昇給有無：有※年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、3月）※業績連動型※基準は年間で月給4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■実費支給 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：■確定拠出型年金制度 ＜定年＞ 60歳 ■定年再雇用：65歳まで（条件変更なし） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率80%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■財産形成貯蓄（一般、住宅、年金） ■企業年金制度 ■産前産後／育児介護休業あり ■在宅勤務制度 ■ノートPC貸与 ■福利厚生サービス（ベネフィットステーション）あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■祝日、GW・夏季・年末年始休、フレックスバケーション制度（5日連続有給休暇取得）、産前産後休暇、特別休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇