プラント-資材調達（プラント） - ＵＢＥ三菱セメント株式会社

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仕事内容

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【福岡/苅田町】工事調達＜発注のみ・工事立ち合いなし＞在宅可／年休122日・土日祝

【UBE・三菱マテリアル共同出資／国内シェアトップクラス◎インフラを支える業界大手企業／土日祝／残業10～20h／住宅手当など各種手当や独身寮など福利厚生充実／自社工場や鉱山の工事調達を担当※発注のみ・立ち合いなし】 ■職務内容：当社の工事管理室にて、納期を遵守し、適正な価格での工事発注業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞【業務の流れ（新規工事発注後）】（1）工場側で設備機器、仕様書作成（2）仕様書に基づいて取引先に見積依頼、査定（3）発注業務 ※発注対象：九州工場（苅田第一地区、黒崎工場）、東谷鉱山の工事 ※本ポジションは発注業務のみ（工事立ち合いなどは別部署が担当します）【入社後にお任せする業務】・工事発注プロセスを含む管理業務・工事発注業務で取引先との価格交渉及び調整業務・部下5名程度のマネジメント業務【将来的にお任せする業務】・資材部工事管理室にて主査もしくは主幹の役職を経験しながら、業務全体の統括に携わっていただきます ■働き方：・年休122日・在宅週2回まで可（事前許可制） ■担当案件について：工場設備の補修工事から新規設備導入工事まで幅広く担当します。案件規模は数十万円から数億円まで様々で、機械・電気・土木・建築など多様な工事に携わることができます。 ■組織について：配属先は室長１名、総合職２名、基幹職２名の計5名体制。 ■キャリアパス：・資材部の主幹、室長等を目指していただきます。 ■当社について：当社は、三菱マテリアルと宇部興産（現ＵＢＥ）の両社のセメント事業およびその関連事業等を統合し、2022年4月から「ＵＢＥ三菱セメント」として始動しました。国内で第2位のシェアを誇り、安定した経営基盤。国内外34拠点でセメントビジネスを展開。インフラを支えるセメント・生コン事業以外にも、環境エネルギー事業、資源事業も展開し、循環型社会の発展に貢献する企業として、持続的な成長を実現して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件：いずれかのご経験工場やプラントにおける工事発注業務（見積取得・査定・価格交渉・発注）の経験購買・調達部門における設備工事の発注経験設備投資や補修工事における価格査定・協力会社との折衝経験 ■歓迎条件：製造業（セメント・化学・鉄鋼・自動車など）での勤務経験工場設備保全の経験工事契約やベンダーマネジメントの経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞九州工場住所：福岡県京都郡苅田町松原町12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞管理監督者期間の定め：無補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 814万円～986万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～580,000円＜月給＞ 470,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ※賞与は業績連動のため、減額の可能性もございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：同社規程による家族手当：同社規定による住宅手当：同社規定による寮社宅：同社規定による社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修、スキル別研修、海外留学制度、自己啓発支援制度等 ※更なる事業成長のためには社員一人ひとりの成長が不可欠と考えているため、社員の能力開発をサポートできる様々な制度を整備しています。＜その他補足＞ ■働き方関連：有給休暇、積立休暇、在宅勤務、短時間勤務、特別休職制度、退職者復帰制度等 ■住宅関連：社宅・寮制度、住宅手当、住宅財形等 ■ライフイベント関連：家族手当、結婚休暇・祝い金、産前産後休暇・祝い金、保育料補助制度等 ■その他：財形貯蓄、企業年金、福利厚生パッケージプラン等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇6日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日 ※有給休暇は入社時から付与されます。 ※付与日数は入社月により異なります。 ■完全週休2日制、年末年始、慶弔休暇、特別休暇（育休産休、介護休暇、時間単位有給、結婚休暇、ボランティア休暇）ほか