ケースワーカー
職務内容
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仕事内容
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【横浜】ジョブコーチ～障がいのある社員の人材育成・サポート～みずほフィナンシャルグループ特例子会社
＜充実した研修体制/みずほフィナンシャルグループの安定した経営基盤/障がいのある社員への指導・サポートなど社会貢献性の高い事業に携われます＞ ◆業務内容 （1）相談援助：障がいのある社員の相談に対応します。働く上で生じる様々な課題を「どうすれば解決できるか」本人と共に考え、自己理解や、問題解決力・セルフコントロール向上のサポートをします。やりがい・キャリアステップについても共に考え、「よりよい働き方」を応援します。 （2）人材育成：障がいのある社員の力を伸ばして、組織力向上を目指します。「強み」と「課題」をアセスメントし、活躍の道筋を示してコーチングします。半期毎の目標設定のサポート、評価と振り返りを担います。 （3）関係機関との連携：障がいのある社員を取り巻く関連機関と連絡・調整し、よりよいサポート体制を築きます。 （4）採用人事：障がいのある社員の採用全体を担います。採用計画から入社までを管理し、面接対応・応募者の評価・選考を行います。 （5）管理運営：プロジェクトの企画等、センター運営に積極的に関わります。 ◆やりがい ・障がいのある社員の成長を間近で実感できる喜び、支援スキルの向上 ・チームで課題を解決する達成感、運営参加による「自分たちがセンターをつくる」という経験値の獲得 ◆配属先情報 ・１８名体制で（障がいの方11名、ジョブコーチ2名、管理者4名、総務・人事1名）、2026年6月に開設。 ・横浜新拠点の運営拡充に伴い、定着支援の中核を担う「ジョブコーチ職」を募集します。 ◆雇用形態に関して ・入社後3カ月間は契約社員となりますが、原則正社員登用の機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・障がいのある方の就労支援経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 横浜業務センター 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 横浜シンフォステージ ウエストタワー17階 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 有期契約終了時に原則正社員登用の機会があり、定年雇用制度（60歳）、再雇用制度（65歳）が適用。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円 ＜月給＞ 270,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給・賞与 ・賞与 正社員登用後、原則年2回支給 ・昇給 正社員登用後、年1回実績に応じてあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき実費支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金：中小企業退職金共済制度加入(正社員登用後) ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は先輩ジョブコーチがつき、丁寧にOJTを行います。 先輩の面談同席などを通じて少しずつ慣れていくことが可能。 困り事や悩み、難しい案件は、みんなで協力して解決する職場なので安心です！ ＜その他補足＞ 保険／みずほ健康保険、厚生年金保険・雇用保険、労災保険、介護保険 制度／財形貯蓄、自己啓発補助、昼食費（会社が一部負担）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 休日（内訳）：土曜、日曜、祝日、12月31日、1月2日、1月3日 有休は入社当初5日（契約更新の都度、所定日数を付与）。正社員登用後、毎年4月1日に21日付与（但し初年度は入社月による）。
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