ネットワークエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【リモート中心】インフラエンジニア◆製造業中心にDXを推進◎機能数世界トップクラスERP

～機能面で世界トップ級に評価されたERPシステム「IFS Cloud」の環境構築業務／外資系上場企業の日本拠点／年休130日～ ■募集背景： 株式会社アルファスト （旧：チェンシージャパン）は、2016年に設立されたスウェーデン発祥のERP「IFS（Enterprise Resource Planning）」のパートナー企業です。 製造業を中心に、業務のデジタル化やシステム導入を支援しており、これまで多くのお客様の業務効率化・生産性向上に貢献してきました。近年、国内でもDX化の波が加速しており、当社にも「IFSを導入したい」「運用を支援してほしい」といったご相談が増えています。 こうしたニーズに応えるため、事業のさらなる拡大と組織強化を進めており、共に成長していける仲間を募集しています。 ■業務内容： お客様の業務・規模を理解しながら、環境の構築をしていただきます。言われたことをひたすらこなす仕事ではなく、考えながら取り組む業務です。 ■業務詳細： （1）クラウド上にサーバー設置・インストール、環境整備、IFS（ERPパッケージソフト）の設定（権限・ユーザー管理・業務以外の設計と設定） （2）IFS（ERPパッケージソフト）を入れてリリース（環境整備） ・機械的：ネットワークの設計図 ・アプリケーションのインストール（OS、DB：Oracle、IFS、その他ex.freee） ・IFSの設定（権限・ユーザー管理・業務以外の設計と設定）…顧客の情報システム部担当者とやりとりして作業。業務以外の設計と設定は、発注先などの情報です ・情報システム部担当者ががわかるように、運用方法マニュアル作成（ドキュメント） ・環境整備（お客様が使用できるように整える） ■業務のやりがい： ・自主的に学び自分のできることをどんどんこなしていく、自己管理ができる方にピッタリの環境です。 ■入社後のフォロー： 現場業務の仕組みや周辺システムについて研修を行います。また、メンターは業務面以外のサポートを行います。 慣れるまで少し時間はかかりますが、きちんとカバーいたしますのでご安心ください。 お客様の業務・IFS（ERPパッケージソフト）のモジュールを理解しながら、プログラムを組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラ業務への興味、意欲をお持ちの方 ・エンドユーザや顧客との折衝に抵抗がない方 ・インフラ構築経験 ■歓迎条件： ・インフラ作業の経験（サーバー構築など） ・DB（oracle）の知識がある ・ERPシステム(PL SQLなど)の基礎知識 ・要件定義工程、エンドユーザー折衝の担当経験 ・ERP・パッケージ・ITソリューション・SaaS系商材の知識 ・プログラミングに興味がある方 ・データベース管理者を目指している方 ・コンサルタントを目指している方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間の延長あり 労働条件は本採用と同じです。

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 410,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ハイブリッド手当（職位による） ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回※業績と評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■IFS資格支援制度：受験料支給 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■育休制度 ■福利厚生サービス制度 ■ハイブリッド手当（職位による）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～18日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■有給休暇12日…初年度（入社時2日＋半年経過後10日） ■リフレッシュ休暇5日・年末年始休暇 ■産前・産後休暇・育児・介護休暇・子の看護休暇