設備施工管理（電気）

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仕事内容

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【愛媛／松山市】電気技術職（設備点検・設計・施工管理）◇NEXCO西日本グループ／年休122日

【昨年度賞与実績5.3ヶ月分／100種類以上の資格手当あり！／年間休日122日／有給取得平均年14.2日／面接1回／四国内で長期就業が可能です◎】＼POINT!!／・業界TOPクラスの ”超” 好待遇！年休122日以上＋リフレッシュ休暇5日で年140日以上休みが可能！・NEXCO西日本グループで安定性も抜群！定着率は90％以上！・100種類以上の資格手当あり！対策を学べる「講習会」開催や、試験合格時は「お祝い金」支給、さらに毎月「資格手当」も基本給＋αで支給しています！・次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より【くるみん認定】を取得！ ■業務概要：当社の電気・機械系技術職として、照明や、道路情報板、トンネルの非常用設備・換気設備などといった、高速道路における様々な電気・機械系の設備の点検や維持補修、設計・施工管理などを行っていただきます。＜具体的な業務＞・道路設備の日常点検／定期点検・各種診断・故障対応・補修、運用監視・制御・調査・設計、維持作業・補修工事の施工管理等 ■業務の魅力：当社は、NEXCO西日本グループの一員として四国のインフラを支えており、施工管理業務では、発注者の立場で工事の管理、施工計画のマネジメント等を行うため、上流工程の技術者として活躍できる環境があります。また、NEXCO西日本グループという磐石な経営基盤のもと、資格の合格祝い金・資格手当の支給や手厚い賞与、レクリエーションなど、充実したサポートで社員のスキルアップをフォローしているため、地域に根ざしながら生涯、技術者として活躍していくことも可能です。 ■NEXCO西日本グループ：高速道路リニューアルプロジェクト、災害対応力の強化、高速道路ネットワークの着実な整備、地域の方々に愛されるSA・PAづくりなど、安全・安心な道路を次世代に引き継ぐために積極的に取り組んでいます。将来の高速道路の姿を思い描きながら、今何をすべきかを考える「未来からのフィードバック」を常に意識し、西日本地域の発展に寄与していきます。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれかまたは同等以上の資格をお持ちの方・技術士〔電気電子部門〕・RCCM〔電気電子部門〕・電気主任技術者（第1種・2種・3種）・電気工事施工管理技士（1級・1級補・2級）・電気通信工事施工管理技士（1級・1級補・2級）・管工事施工管理技士（1級・1級補・2級）・電気工事士（第1種・2種）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞愛媛道路事務所住所：愛媛県松山市井門町804 勤務地最寄駅：JR予讃線／市坪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 1年0ヶ月＜雇用形態補足＞期間の定め：有入社1年間（半年の短縮可能性有）は契約社員での雇用となり、その後審査を経て正社員登用となります。＜試用期間＞ 12ヶ月試用期間中は契約社員となります。契約社員の間は、賞与の支給月数が異なります。その他の条件（基本給、勤務時間、休日など）は正社員と同じです。契約の更新：無

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,700円～253,900円＜月給＞ 206,700円～253,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経歴・学歴等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2024年度実績5.3ヶ月) ■モデル年収例：・年収500万円／35歳、経験11年(大卒) ・年収610万円／40歳、経験18年(大卒) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：補足事項なし寮社宅：※福利厚生その他欄に詳細有社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当：技術士、RCCM、電気工事施工管理技士、電気工事士、その他100種類以上有 2,000円～30,000円 ■資格取得支援制度、資格取得祝い金＜その他補足＞＜宿舎制度(借り上げ社宅)＞・独身宿舎35歳未満：75％補助・家族宿舎：40%補助＜その他福利厚生＞・企業型確定拠出型年金制度(企業型DC) ・選択型福利厚生制度カフェテリアブラン(2024年度実績4万円/年) ・労災補償制度・財形貯蓄制度・保養施設利用制度・貸付金制度・資格取得支援制度・資格取得合格祝い金・慶弔見舞金・健康診断費用・社員旅行・同好会助成金・マイカー通勤可・レクリエーション(スポーツ大会) など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日有給休暇(4月1日入社の場合20日付与／1時間単位で取得可)、特別休暇（慶弔、出産等）、リフレッシュ休暇(5日間/年)、年末年始休暇、育児・介護休業、創立記念休暇 ※特殊勤務あり、振替休日取得可

職務内容

仕事内容

勤務地

給与