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日用品・化粧品営業(国内)

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株式会社アイ・ティー・オー
西東京市, 日本¥3,500,000 - ¥4,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【西東京/未経験歓迎】自社ドクターズコスメの営業◆ノルマ・飛び込み無◆商品開発にも携われる◆在宅可

◆◇ノルマ・飛び込み・テレアポ無しのルート営業/座学研修もあり教育体制◎!/当社独自の化粧品原料で業界内で高い評価/新製品の企画にも携われる/月残業10h/年間休日123日/住宅手当有り/在宅は必要に応じて可◆◇ ■業務概要: 自社ブランドの医療機関専売化粧品および化粧品原料のルート営業をお任せします。 担当エリアのクリニックに対し、市販では扱えないような良い成分を使用したドクターズコスメや化粧品原料の提案を行うとともに、開発部・デザイナーと連携して、お客様の声を製品開発に反映させる企画業務にも関わることができます。 ■入社後の流れ: (1)自社製品や原料について座学にて研修を受けていただきます。こちらにてしっかりと知識的な教育を行います。 (2)先輩社員の商談に同行していただき、クリニックとのコミュニケーション方法や実践的な知識のインプットを行っていただきます。 (3)研修後ご自身の担当クリニックを持っていただき一人立ちとなります。一人立ちをしても、先輩社員にて商談同席を行ったりなどのサポートは行います。 お客様となるクリニックや化粧品関連企業様からのお問合せに対して、どのような化粧品や原料が合うのかをヒアリングし、その内容をもとに最適な商品を提案します。 ■業務補足: ・イベントやHPからの問い合わせにて顧客獲得をしているため飛び込みやテレアポなどは基本的には発生いたしません。 ・エリア担当制となっており、全国のお客様を各営業で分担しております。担当するエリアによっては出張は多くて月に1回程度発生いたします。 ■組織構成: 配属先となる営業部には、統括マネージャー(女性・30代半ば)、営業メンバー3名(全員女性・20代~30歳)、デザイナー1名、購買担当8名が在籍しております。 現在在籍している営業メンバーは、エステティシャン、女優志望、他業界のサービス職などの経歴であり、未経験からでもしっかり活躍いただける環境です! ■ノルマについて: 営業目標は、部単位でも個人単位でもございますが、達成できないとそれが直に評価につながる、ということはありません。営業成績が伸びない場合、注力していく製品や原料は市場に適しているのか、製品の機能性はどうかなど、多角的に課題特定を行っております。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須要件:★職種未経験歓迎・業界未経験歓迎!★ ・接客などの顧客折衝経験があり、化粧品に興味関心のある方 ・EC経験者優遇

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都西東京市富士町4-5-21 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 350万円~420万円 <賃金形態> 月給制 固定給 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~270,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回※業績による ■賞与:2ヶ月※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(月30,000円まで) 住宅手当:住宅手当30,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:試用期間後加入 <教育制度・資格補助補足> 業務にかかわる資格取得の場合は補助あり <その他補足> ■役職手当 ■イベント(歓迎会、忘年会など) ■健康診断 ■三菱UFJSQUET加入 ■育休

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※学会等の休日出勤あり(代休消化) 特別休暇(半期ごとに3日間、年間6日間)、年末年始休暇(4日)、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇、有給休暇 ※特別休暇は入社後半年を経てからの適用

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