事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【東京】電力取引のスキーム構築・需給予測※風力発電のリーディングカンパニー／注目の再エネ業界
【業界・職種未経験歓迎！／コスモエネルギーＧ／年間休日123日／土日祝休み／フレックス＆リモートで働きやすさ◎】 ～成長産業で日本のエネルギー問題の解決の一翼を担ってみたい方のご応募をお待ちしております！～ ■業務内容： 電力取引のスキーム構築（取引等の企画、戦略提言）を担っていただきます。また取引に必要となるデータ環境整備、電力アプリ・関連AIの開発関連の業務もございます。 ■業務詳細： ・電力取引の利益予測と実績の要因解析、戦略立案 ・関連部署やパートナーとのデータ共有協議とその実行 ・関連部署やベンダーとの電力取引・関連アプリ開発（Python） ※入社後は、主担当のサポートからスタートしていただきます。 ■求める人物像 ・再エネや風車に対する熱意がある方。 ・変化の多い環境のため、求められる業務内容変化に対応できる柔軟性がある方（データ分析など、ある特定の分野だけ極めていきたい方はミスマッチとなります） ■魅力： 風力発電事業は、地球規模では「脱炭素」に貢献し、国家規模では「純国産エネルギーの開発」に貢献し、地域規模では「地域経済の活性化」に貢献する、裾野の広い成長産業と目されています。 持続可能な社会を目指すSDGｓへの取組みが大きく注目を集める中、わが国でも2050年までに温室効果ガス排出を実質ゼロとする「カーボンニュートラル」への挑戦が始まっています。そのなかで再生可能エネルギーとりわけ風力発電に期待が高まっています。 ■同社の強み： 1996年、風力発電が認知されていない時代から、日本のエネルギー問題に正面から取り組み、全国180機超の風車を有する国内屈指の風力事業者となりました。 発電所の建設・運用は地域の方々との共生が不可欠ですが、地域住民の皆様方との信頼関係に支えられて事業を営んできており、四半世紀に渡り積み重ねた実績・経験が当社の大きな財産です。 また当社の特徴として、発電所の事業開発から設計・建設、保守メンテナンス・運用まですべて自社一気通貫で行っており、各部門が一体となり情報共有やフィードバックを図りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・変化の多い環境のため求められる業務内容変化に対応できる柔軟性 ・初級レベルプログラムコーディング能力 ■歓迎条件： ・電力事業や電力制度に関する知見 ・データ分析、ソフトウェア要求仕様作成 ・事業、取引企画の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング15F 勤務地最寄駅：JR山手・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も同条件
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給与
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＜予定年収＞ 664万円～985万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～533,000円 ＜月給＞ 360,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定 ※年収には残業他手当・賞与を含む ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動 ・残業代：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJT ■資格手当 ■英語オンライン講座 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■時間外手当 ■役職手当 ■出張手当 ■管理職手当 ■福利厚生パッケージサービス（宿泊費の補助、テーマパーク割引等） ■カフェテリアプラン
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制（土・日※土日出勤の際は振替休日または代休取得）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、その他会社の定めた臨時休日 ■有給休暇：入社年度は入社月により2日～15日付与
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