サービスエンジニア・サポートエンジニア-精密・計測・分析機器サービスエンジニア
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【埼玉】サービスエンジニア（電子部品製造装置/ドライヤー）※将来性◎東証プライム上場＃104038
【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】 ■業務概要： 精密機器事業部にて電子部品製造装置や等のサービスエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ・装置納入時の荷下ろし（立ち合い指示）据付、改造、試運転 ・製造工場への定期点検 ・修理対応（修理見積りの為の調査および見積り作成） ■入社後の業務： 2～3ヶ月の期間でトレーニング機を使っての研修や東村山での技術研修（設計、製造、品質部門での研修）を実施し、製品に関して学んでいただきます。配属後はOJT研修で業務を覚えていただきます。 ■働き方： ・一か月の７割程度が出張対応です。（日曜日が移動日になることもあります） ・国内のお客様先は電子部品メーカーの製造工場です。 ・中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア等海外出張へ行くこともあります。 （複数拠点にて２週間～20日間程度の出張） ・夜間の緊急対応等はほぼありません。 ・残業10～20h程度です。 ・在宅やフレックスタイムは状況に応じて活用できます。 ・転勤は当面ありません。 ■担当エリア： 東日本 静岡～青森まで北海道含む 海外 中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア等 ■仕事の魅力・やりがい： 少数精鋭チーム（7名体制、平均年齢は38歳）で、業務を遂行しています。 新規の電子部品製造装置の拡販フェーズにあり、中国市場への進出を含め、体制強化を進めています。 ■当社について： 当社は『いのち』と『環境』を原点として、ものづくりを行うプライム市場上場のメーカーです。世界屈指の「流体制御」技術をもとに、社会インフラや命を支えています。多数のトップクラスシェア製品をもちながらも、新規事業などの新たな試みも多数展開しており、若手から活躍できる風土もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・装置（生産設備、加工設備など）や工場の設備保守などのメンテナンスサービス経験 ・機械系のメンテナンス経験 ■歓迎条件： ・電子部品関連の製造装置、検査装置などのメンテナンス経験 ・自動車整備経験の方も可能。
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 精密機器事業部 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤7-3-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:30
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 使用期間は事情により3か月延長することがあります。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 ＜月給＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績賞与4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（月額10万円上限／社内規程有） 家族手当：扶養配偶者：17000円 子一人あたり：8000円 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：社有社宅、借上社宅 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修：中途入社者向けOJT（半年～1年間）・フォローアップ研修 ■スキル研修 プレゼンテーション・ロジカルシンキング研修・マーケティング・課題解決研修・プロジェクトマネジメント研修 ほか ＜その他補足＞ 育児休業・介護休業、看護休暇、慶弔休暇、各種給付金（結婚祝金、出産祝金等）、財形貯蓄、教育制度・資格補助、社員持株会、クラブ活動、団体保険、食堂施設（一部）、総合福利厚生サービス、山中湖保養所ほか その他手当：住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等（社内規程有）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇7日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■年間有給休暇：入社日7日または10日（入社月による）、入社第2年度以降4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与 ■育児休業、介護休業、看護休暇、慶弔休暇
この求人に興味がありますか？