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土壌・地質・地盤調査

Other
日本エヌ・ユー・エス株式会社
新宿区, 日本¥5,000,000 - ¥9,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京】環境アセスメント◆日揮G/リモートワーク・フレックス有/転勤無/残業20h程度

~転勤無/高い専門性で継続案件多数が強み/週3~4日リモートワーク可能/フレックス有/残業20h程度で良好な就業環境/環境調査のご経験をお持ちの方歓迎~ ■職務内容: 以下の事業を通じて、国の政策支援、自治体・企業の対策支援を行います。 ・環境影響評価分野(海外):海外におけるインフラ等開発時の環境影響評価等 ・環境影響評価分野(国内):国内におけるインフラ等開発時の環境影響評価等 ・許認可手続き支援分野:インフラ等開発時・運営時の許認可手続き支援、法令対応等。 ∟具体的な事例ですと、火力・バイオマス関連のプロジェクトがメインになっています。 ■魅力: <<プロジェクトごとに業務を進めていくため、様々な仕事に取り組むことができます。>> プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。 一個人としては、プロジェクトの内容によって異なりますが、年間を通じて数本~10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。 <<就業環境抜群です>> 調査業務等を一部パートナー会社へ委託していることから、残業時間に関しても月約20時間 出張に関しても月に1回~2回程度です。※宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ■キャリアパス: 専門性を極めていただくI型、 専門性はありつつも、幅広く業務に関わり知見を広げられるT型と大きく分けて二つあります。ご希望や適性、志向に合わせて機会をご提供します。 ■働く環境: ・残業時間月平均20h程度 ・リモート勤務も可能。ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、週3~4日ほど在宅勤務されるケースが多い。 フレックス制度もあり。ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。 ■同社の魅力: 【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】 同社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: 環境アセスメント(配慮書、方法書、準備書、評価書など)のご経験をお持ちの方 例)・環境影響評価の実施経験/・動植物のモニタリング調査を行った経験/・インフラ等開発時の許認可手続き支援を行った経験等

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア5F 勤務地最寄駅:JR各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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<予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安の金額(賞与含む)であり、経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:条件あり 寮社宅:借上寮あり(条件あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金および退職一時金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 外部セミナーの参加、会員制オンライン研修システムの受講 資格取得支援 等 <その他補足> ◆自己啓発支援制度:語学学習補助(上限8万円/年) ◆福利厚生倶楽部 ◆従業員持株会 ◆財形貯蓄制度 ◆慶弔見舞金制度など ◆福利厚生倶楽部(会員制割引サービス)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、創立記念日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇

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