プラント-プラント設計（機械）
職務内容
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仕事内容
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【千葉/姉ヶ崎】プラントエンジニア（機械）＜発注側＞◆フレックス有◆大手総合化学メーカー
【基本計画～改良修繕までプラントの一生に携わる／福利厚生充実／日本を代表する総合化学メーカー／高度な技術力をベースに競争力ある事業を世界規模で展開】 ■業務内容 工場・研究所の建設や設備改造の設計・工事計画といったエンジニアリング業務を、実務担当者として計画・推進して頂きます。また、部内外や関係会社、メーカー、協力会社、官庁など多様な関係者と積極的に折衝・調整を行い、プロジェクトを円滑に進める役割を担います。 ＜入社後の業務＞ ・化学プラントの機械設備の設計担当者として、投資計画・プロセス設計に基づき立地やレイアウト計画、機器要求仕様を決め、機器選定、配管計画などの業務を行います。 ・プロジェクトエンジニアとして、関係部署と調整しつつ、予算管理、スケジュール管理を行います。 ■組織について 千葉プラントエンジニアリング部は30～40名程度の組織であり、今回募集の機械担当は20名程度で構成されています。年齢に関わらず相談しやすく、社内関係者との調整も取りやすい雰囲気です。 ■住友化学のプラントエンジニアの魅力 ≪プラントの一生に携わるやりがい≫ ・企画・開発の初期段階からプロジェクトに関わり、プロセス設計段階から自身の意見やアイディアを提案し織り込むことができます。 ・設備の専門知識に加え、プロジェクト全体の流れや関係部門との連携など幅広い知識や経験を積むことができます。 ・建設したプラントの完成後も、運転状況の確認や設備改造、不具合対応など、長期的にプロジェクトに携わることで、自身の仕事の成果を実感できます。 ≪豊富なキャリアパス≫ 既存プラント設備の改造などを担当し、経験を積みながら、より大規模な改造プロジェクトやプロセス開発、新規プラント建設、海外案件など、責任範囲と深度を広げていきます。その後、ご自身の適性や意欲に応じて、チームをリードする役割や、プラントエンジニアリング全体を統括するマネジメントポジションなど、さらに広い責任と専門性を持つキャリアへとステップアップしていくことが可能です。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ＜業務経験＞ ・機械工学、化学工学の基礎知識を有し、化学プラントの設計・建設に関する経験を持つ（例：熱交換器の設計、配管設計等） ・環境、保安、安全関係法令について一定の知識・経験 ＜学歴＞ 大卒以上 ■歓迎要件： ・化学プラントのプロセス情報を基に、P&IDの立案もしくは確認や設備の材料を選定できる知識がある。 ・化学工学(単位操作)についての知識、経験がある。 ・資格：危険物取扱者、エネルギー管理士、公害防止管理者、消防設備士など ・TOEIC(R)テスト500点以上
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 千葉工場（姉ヶ崎） 住所：千葉県市原市姉崎海岸5番地1 勤務地最寄駅：JR線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:50
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力や前職の年収を踏まえ応相談 ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定による 家族手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮・社宅完備（規定による） 社会保険：社会保険完備、介護保険 厚生年金基金：規定による 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修 ＜その他補足＞ ・年金：退職年金制度 ・貯蓄：社員持株会、財産形成貯蓄（一般、年金） など ・補償／共済会：災害補償、共済会（給付事業など） ・寮／社宅：各事業所に寮（個室）、社宅を整備（※入居要件あり） ・持家援助：住宅融資（利子補給制度）、財産形成貯蓄（住宅） ・その他：保養施設、スポーツ施設（グラウンド、体育館など）、育児・介護支援施策（事業所内保育所など）など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 結婚・忌引・転勤・マタニティ休暇制度／産前産後・育児・介護休業／短時間勤務制度など ※有給休暇（初年度は入社時期により異なる）
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