基礎研究・先行開発・要素技術開発
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【京都】エッジコントロール技術開発（リアルタイム制御／エッジ～クラウド連携） ◆全社技術R&D部門
■募集背景： オムロンは、競争優位の源泉である制御・センシング技術の進化と、データ・ソフトウェアを融合したソリューション事業の拡大を軸に、「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。成長性の高い注力事業への投資を進めるとともに、それらを支えるコア技術の高度化と社会実装を推進しています。その技術的中核を担うストラテジックR&D本部の一部門であるコントロール＆コンピューティングテクノロジーセンタでは、制御・ロボティクス・設備と連携するコンピューティング技術を軸に、IT（クラウド／AI）とOT（制御）の融合による新たな価値創出に取り組んでいます。工場の自動化であれば、それに必要なセンサ・コントローラー・ドライバ等のデバイスを全てラインナップしているという強みがオムロンにはあります。そこから生まれるデータ活用やソフトウェアを用いたサービスの高度化によって、より高い社会的価値の創出を目指すことができます。この変革を実現するためには、今後数年で数十人規模の増員を行い、新たな技術の開拓に加え、現場（GEMBA）から事業までを一気通貫でつなぐ実行力の強化を行います。高度な制御・ソフトウェア・データ技術を有し、ITとOTの境界領域で価値創出に挑戦できる人財を広く募集しています。共に技術を磨き、次世代の産業を形づくる仲間をお待ちしています。 ■職務内容： エッジコントロール技術領域における組込ソフトウェアの技術開発を担当いただきます。FA制御機器や製造DX基盤等を想定した「エッジ上のリアルタイム制御」と「エッジ～クラウド連携」を軸に、経験に応じて技術者もしくはテーマリーダーとして、以下のいずれかの業務・役割を担っていただきます。 ・次世代組込ソフトウェア技術の企画・開発・実装（例：分散制御／群制御／仮想化／エッジAI） ・エッジ～クラウド連携を前提としたシステムアーキテクチャ設計（要件整理、構成設計、責務分割、IF設計） ・IT/OTコネクティビティ／セキュリティを含む設計・評価（産業用通信、セキュリティ要求の作り込み等） ・プロトタイプ設計・評価、実証実験（PoC）による技術妥当性の確認 ・技術成果の商品・サービス開発への移管支援（事業部門と連携した適用範囲／性能・品質要件の整合） 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・組込ソフトウェア開発の経験を有し、FA・車載・家電等の製品開発に携わった方 ・システム設計、リアルタイム制御、産業通信、仮想化、セキュリティ、機能安全、PLCなど、いずれかの技術領域に関する知見を有する方 ■歓迎条件： ・上流工程経験や新規技術導入の経験 ・プロジェクト立ち上げの経験 ・技術リーダ経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 京阪奈イノベーションセンタ 住所：京都府木津川市木津川台9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 500万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 寮社宅：入寮資格制限あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職年金制度(確定拠出年金制度) ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度：階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など ■自己啓発支援制度：高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC(R)テスト受験など ＜その他補足＞ ・寮/社宅制度（借上社宅 ※会社規定による） ・従業員持株会制度 ・休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） ・再雇用制度 ・共済会 ・育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１ ・育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１ ・介助/介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１ 「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇18日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など） ・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による） ・産前産後休暇／配偶者出産サポート休暇
この求人に興味がありますか？