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プラント-解析・調査(プラント)

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セントラルエンジニアリング株式会社
横浜市磯子区, 日本¥3,500,000 - ¥4,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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未経験歓迎【横浜】原子力プラントの安全解析やシミュレーション業務◆手厚いサポート体制・福利厚生充実

■業務内容: ◇各種解析業務 └原子カプラント事故時の安全解析 └一次元非定常熱伝導方程式に基づく経時的バルク温度評価 └燃料被覆管のクリープ歪量評価 └自然対流熱伝達および燃料内温度分布を考慮した使用済燃料貯蔵 └プール冷却水全喪失時の燃料冷却性評価 └気相の流入出を考慮した空間内気相温度計算用Excel作成および当該温度評価 └水蒸気爆発圧力解析 └放射性物質量評価手法の開発 └原子力安全設備のシミュレーション向け操作模擬用コード作成 ◇資料・データ作成/整理/整備 └プラント配管計装線図概略図作成 └シミュレーションソフトに用いるプラントデータ全入力値の資料データ整備 └原子力安全設備についての機能諸元に関する資料整備 └複数の経時的な散布図を包絡するグラフの作成 └廃止措置申請書記載の評価モデル概略図作成 ◇ツール検証 └関数を含んだ計算用Excelシートの検証 ◇シミュレーションソフトの出力結果分析用ツールの動作検証 └解析結果分析 └MAAPによる解析結果と当該解析に類似の条件の解析結果を、比較・分析し、結果の妥当性を確認 ■対象物: 原子カプラント ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」: 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。 ■当社について: 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作~資材調達~開発設計~製造(自社工場)とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎/業種未経験歓迎~

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勤務地

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<勤務地詳細> 顧客先(横浜市磯子区) 住所:神奈川県横浜市磯子区 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/新杉田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 無期雇用派遣での勤務となります。 <試用期間> 3ヶ月 労働条件は変更ありません。

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給与

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<予定年収> 355万円~448万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~290,000円 <月給> 260,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限50,000円 家族手当:扶養家族1人につき5,000円 住宅手当:住宅手当・家賃補助・引越し補助 寮社宅:社宅・社員寮あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:継続勤務3年以上対象 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度 ■OJT <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■契約保養所 ■全国リゾート地のホテル・旅館の利用料金割引あり ■永年勤続者表彰制度 ■時短勤務制度、リモートワーク制度 ■健康診断、人間ドック ■サークル活動支援費 ■冠婚葬祭・災害見舞金(各種手当、祝電、特別休暇付与あり) ■企業型確定拠出年金制度 ■U・Iターン支援

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 など

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