組立・その他製造職
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【丹波／未経験OK】サーバーメンテナンス◆返品サーバーの分解・洗浄・再組立／働きやすい環境
【ウォーターサーバーの再生工程／分解・組立／部品再生／洗浄部品交換／標準化ライン／複数工程を習得／改善歓迎】 ■業務内容 返品されたサーバーを再出荷できる状態に再生する工程全般を担当します。対象は通常メンテナンスで可能な機体が中心で、検証済みの不具合品を扱う場合もあります。具体的には、返却物の受付からパネルや部品の取り外し、磨き・再生処理、チューブ類の交換や内部洗浄、再組立、梱包、出荷までの工程を順に経験します。入社後は全行程を一通り経験し、作業の習熟度を見ながら担当工程を決定します。 現場ではパレットで製品を流すライン方式を採用しており、1日450～500台が完成品として出荷されます。作業は標準化されており、決められた手順を守って正確に進めることが重要です。慣れてくると、工程の順番や配置を見直して効率化するなど、小規模な改善にも関わります。 ■業務の魅力 ・全工程を経験し、分解・洗浄・組付けまで一連の技術を着実に習得できます。 ・集中しやすい標準化ラインで、丁寧な作業を継続しやすい環境です。 ・改善提案を歓迎しており、作業効率の向上にも挑戦できます。 ■働く環境 社員28名、派遣50～60名、パート50～60名で構成され、多国籍のメンバーが活躍しています。会話量は多くなく、手順に沿って淡々と進められる雰囲気です。パレット搬送を用いた工程のため、作業の流れが明確で働きやすい環境です。 ■働き方 ・経験を問わず、習得しやすい明確な作業手順です。 ・フォークリフトの経験があれば活かせます。 ・幅広い年代が在籍しています。 ■キャリアパス 全工程の理解を深めることで、将来的に各部署の工程管理や現場の運営補助を担うリーダー候補として活躍できます。改善活動への参加経験は、工程全体を見渡す役割にもつながります。 ■企業魅力 返品されたサーバーを再生し、安定的に再出荷できる体制を担う専門センターです。標準化されたフローと大量処理を両立し、経験を積みながらスキルを広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験歓迎＞ ■歓迎条件： ・機械を触ることが好きな方、機械のしくみに興味がある方 ・フォークリフトの運転ができる方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ リファインセンター 住所：兵庫県丹波市春日町松森218-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1920時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 315万円～395万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～235,000円 固定残業手当/月：30,475円～36,725円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,475円～271,725円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、諸手当・賞与・想定される残業手当を含んだ目安となります。 ※給与詳細は前職の経験・年収を十分に考慮し、相談に応じます（上記は最低補償額です）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※2.4～3ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限なし／会社規定に基づく） 家族手当：該当者には別途支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■表彰制度 ■役職手当 ■育休・産休制度 ■選択制確定給付企業年金制度 ■喫煙室設置 ■U・I・Jターン歓迎
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、特別・慶弔休暇、有給休暇（労働基準法に準ずる）、産休・育休（取得実績多数）
この求人に興味がありますか？