その他医療系営業

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【品川】歯科検診の提案営業※訪問歯科サービス◆介護施設・病院中心／ノルマなし／直行直帰可

～”食べるしあわせ”を支える！出張歯科治療サービスのパイオニア／第二新卒歓迎！／異業界からの中途入社者も多数活躍／直行直帰可／残業20Ｈ以内／完全週休2日制／土日祝休～ ■概要： 日本で初めて組織的に訪問歯科サービスを始め、業界トップクラスのブランド力・組織力を誇る当社にて、歯科検診のサービスのご提案をお任せいたします。 ■業務内容： 外来に通院することが難しい介護施設や高齢者施設へ入居している方へ訪問歯科検診のサービスをご提案いただきます。 〈提案の流れ〉 担当エリアの介護施設や高齢者施設を訪問し、無料の歯科検診サービスのご提案をいただきます。無料のサービスであること、通院が難しい方への検診サービスということもあり、提案の難易度は高くありません。歯科検診受診後の治療のフォローや治療に関するご提案は別の営業チームの担当のため、専門的で高度な知識も不要です。 〈目標数値〉 歯科検診の受診件数の目標値の達成を目指していただきますが、売上金額のノルマはなく、実際の評価も「受診件数」のみではなく、提案過程の行動をもとに評価いたします。 〈業務の流れ〉 ・チームで目標の選定 ・リストの作成 ・アポイントの取得 ・資料作成 ・高齢者施設や施設の運営会社への訪問・商談。 ■働く環境： チームでサポートし合いながら目標を追いかけていく風土です。新規営業ですが施設からのニーズは高く、業界での知名度も高いため、嫌がられることはほとんどありません。 ■配属先情報： 地域連携部には5名の社員が所属しております。業界未経験者も多く、業界知識は研修を通して学んでいただきます。 ■キャリアパス： 営業として先輩社員のサポートを受けながら施設への営業からはじめ、より上流の運営会社本部営業を経験し、将来的にはマネージャー等を目指していただくことも可能です。 ■魅力： 訪問歯科サービスは、世の中で必要としている人の2%にしか提供できていないのが現状です。利用者を数年前の2倍、3万人に届けることを目標にサービス拡大中。右肩上がりの医療業界でのDX推進や経営コンサルも行っており、今後も成長し続けます。医療業界という社会貢献性の高さを感じながらも転勤無、完全週休二日制(土日祝休み)で社員が長期的に働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件：※下記いずれもお持ちの方 ・新規営業のご経験 ・第一種運転免許普通自動車 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 12F 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,340,400円 その他固定手当/月：167,200円 固定残業手当/月：54,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で当法人規定により決定 ■昇給：年1回（4月）※査定あり ■賞与:業績賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給※会社規定に基づく 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■役職手当 ■皆勤・精勤手当

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇（6日）、GW、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇 ■有給休暇： 入社3か月経過時点10日（入社時期により変動あり）最高付与日数20日