食品・飲料営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【札幌】食品営業◆ブラックサンダーを観光土産として世の中に広める◆年休123日・福利厚生・裁量権◎
☆スーパー・コンビニで見かけないことはないブラックサンダーの営業をお任せします！ ☆手のひらサイズに込めたプライド ☆年休123日（土日祝休）／裁量権あり ☆単身赴任制度・社宅制度完備（社内規程による） ■業務内容： 観光土産の営業をお任せいたします。（白いブラックサンダー、京都ブラックサンダー、沖縄ブラックサンダー等） 現在の観光展開エリアは北海道、京都、大阪、沖縄となっており、そのエリアを課内で割振りして担当してもらいます。 ◇基本的には問屋様への営業活動がメインとなりますが、エリアや店舗によっては個別対応も求められる為、直接販売店を回ることもあります。 ◇販売促進関連の制作物へのアイデア出し、作成や、定例会議、事務作業、売上分析も業務に含まれます。 ◇入社後3ヶ月間（試用期間）は同行とし、その後は、担当を持っていただくことになります。 ※入社後はまずは北海道内の顧客をメインで回って頂き、将来的に関西圏・沖縄の顧客も担当頂きます。 ■組織構成 現在3名在籍しており、営業をメインで行うプレーヤーは2名在籍しています。 基本的にはエリア・競合ごとに分担しています。 ■働き方 日々の活動は札幌市内・新千歳空港がメインですが、月単位で旭川などへも足を運んで頂きます。 また、数カ月～半年の頻度で函館や北海道外への出張をすることもあります。 ■魅力： ・年々伸び続けている観光市況において、シェアを拡大していくことは非常にやりがいがあります。また、流通市場において一定の認知がある商品のエリア限定商品ということで、マーケットからの注目度も高く、店頭販促などの提案もしやすい環境にあります。 ・観光土産ということで、業務で各観光地、エリアを回ることもございます。 ■当社について： 有楽製菓株式会社は、特に「ブラックサンダー」という菓子で広く知られる日本の菓子メーカーです。その独自の商品開発力と品質管理の徹底が大きな強みです。「ブラックサンダー」は豊かな風味と手頃な価格で、多くの消費者の支持を受けています。また、地方の特産品や季節限定商品など、地域や季節に合わせた商品展開が豊富で、消費者に新しい楽しみを提供しています。さらに、環境への配慮や社会貢献活動にも積極的に取り組んでおり、企業としての信頼性も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：～業界未経験歓迎～ ・問屋やバイヤーへの営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・食品の営業経験をお持ちの方 ・Excel（ピボット活用）、パワポ（POP、提案資料）スキルのある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 札幌工場 住所：北海道札幌市厚別区厚別東五条2丁目14番地238 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／新さっぽろ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間40分 休憩時間：70分（12:10～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:10～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 439万円～679万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～328,500円 その他固定手当/月：14,000円～24,000円 固定残業手当/月：38,000円～56,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,500円～409,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：（配偶者1万／子ども4千） 住宅手当：（支給には一定の条件あり) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【教育制度】 ・階層別研修 ・職種別に必要な資格取得や研修受講の支援 ・トレーナー制度 ・入社時工場研修 ・入社後3か月～半年程は営業同行いただき、その後担当を持っていただきます。 ＜その他補足＞ 【諸手当】 ■営業手当■外勤手当■社外資格手当■家族手当（配偶者1万／子ども4千）■親孝行手当 ■家賃補助あり（支給には一定の条件あり。条件例：現住所から勤務地まで1.5時間以上かかる、現職の社宅にお住まいで転居が必要等）■2年連続賃上げ実施中 【福利厚生】 ■退職金制度■出産・育児支援制度■健康診断・インフル予防接種会社負担■時短制度■社内販売・社員割引■永年勤続表彰制度■各種表彰制度 【育児支援】 ■育休中賃金補償：80% ■育児時短勤務：子が小学3年生になるまで可能
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 その他（土曜日は基本お休みですが、稀に出社の可能性がございます）
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