機械設計-プラント機器・設備設計

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【埼玉／入間郡】ポンプ設計開発◆リーダー候補◆東証プライム上場G◆在宅勤務可能＃105127

【装置や生産設備の機械設計経験をお持ちの方へ／週2回まで在宅勤務可能／残業月20時間】 ◆募集概要 日機装株式会社のグループ会社である当社において、ポンプをはじめとするユニット製品の設計業務を担う次期リーダー候補として将来的に管理職を目指していただくポジションです。 ◆業務内容 ◎入社後の業務内容 ・仕様決定、仕様書作成 ・基本電気設計（制御盤、回路図が読める方）、機械設計担当 ・評価、検証、量産化 ・営業部門からの要求仕様の取りまとめ ・製造部門と技術部門の橋渡し ・協力会社（サプライヤー）への依頼や折衝 ・客先訪問（製品紹介、仕様打ち合わせ等） ※1人あたり1～2種類のポンプ製品を担当し、常時3～4件の案件を同時並行で対応します。 ◎将来的な業務内容 プレイングマネージャーとして下記業務進捗管理（承認、照査）や指導、部下の育成を行います。 ・ルーチンの管理業務 制御盤メーカーが仕様書通りに電気設計を行えているかを管理する業務 ユニット設計における各メンバーの業務（ポンプ機種の選定や装置設計、設備設計など）の管理、取りまとめ ・プレイヤーとしても1～2製品を担当予定 ◆使用ソフト AUTOCAD、SOLIDWORKS、Word、Excel、PowerPoint等 ◆組織 部署構成：部長1名、GL1名／メンバー8名 ◆働き方 有給：消化率6～7割 国内出張：月1～2回程度（社有車／レンタカー利用あり） 海外出張：場合によってあり（展示会出展時など） 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・装置や生産設備の機械設計経験（配管、板金ものも可） ・電気回路図の理解 ・チームリーダー経験 ■歓迎条件： ・ポンプの知識 ・液体流体の知識 ・配線作業経験 ・PLCプログラム経験 ・マネジメント経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢東7-5 勤務地最寄駅：東武東上線／柳瀬川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は原則3か月。※事情により6か月に延長することがあります。 試用期間において異なる条件はありません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（月額10万円上限／社内規程有） 家族手当：扶養配偶者：1万7千円／子一人あたり：8千円 住宅手当：当社規定により支給 寮社宅：社宅の種類：社有社宅、借上社宅 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金および確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 65 歳までの再雇用制度あり。 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度・資格補助 【入社後の研修】 工場・製品研修をはじめプレゼン研修やメーカー勉強会など、製品知識や営業力を高める研修を実施しています。 ＜その他補足＞ 社会保険、労災保険、退職金制度、慶弔見舞金、公的資格取得奨励金、通信教育奨励金、団体総合生活保障保険、GLTD制度、団体三大疾病補償保険、看護休暇、育児・介護短時間勤務

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇等 ※有休：入社日7日または10日（入社月による）、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与