原料・素材・化学製品営業（国内）

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仕事内容

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【清澄白河/未経験歓迎】法人営業（反響）◆服飾品のタグレス印刷や食品容器の印刷技術／創業60年超

【日常生活で一度は触れたことのある日用品や食品容器への印刷（局面）で使用する印刷技術を展開／印刷素材や方法までをプロデュースするお仕事】 ◎日本のものづくりを支える印刷技術でシェアトップクラス ◎シャンプーボトルやカップ麺の容器等への印刷技術を展開！日常に欠かせない製品を展開 ■業務概要： 当社は紙以外の素材の立体物、曲面に印刷する際の版や副資材を製造、販売しています。当社の製品は一般の方が直接目にすることはありませんが、使用した商品は身近なところに多く存在しています。今回は、当社の印刷サービスにおける一連の営業活動業務をお任せします！ ※現時点は反響営業で、飛び込み等はほとんどありませんが、今後の新規事業の立ち上げ次第では変動します。 ■業務詳細： ●誰に：大手企業～個人のお客様（個人経営のカフェオーナーやデザイナー等）まで幅広く担当します。 ●何を：当社が持つ印刷技術を活用してお客様のニーズに応えます。 ※印刷請負サービス、タグレスサービス（衣類のタグをなくし、ブランド名や洗濯表示を多くの素材に直接プリントをすることを可能にした技術）等 ●どのように：例えば「カフェの開店に際してカップを作りたい」というオーダーが来た際には、そのカフェのコンセプトを加味してマッチする印刷方法や素材、印記設定を共に考え、印刷会社と連携して製品化に向けて伴走します。 ・お客様からの依頼内容を基に最適な印刷方法・外注先の選定と提案 ・見積書、発注書、社内指示書などの事務処理業務 ・発注案件の進行管理、依頼品に対する品質検査 ・展示会訪問での情報収集 ・Webマーケティング（SNS・ブログ・メルマガ 発信） ■魅力： 当社ではこれまでお付き合いがなかった業種のお客様と接する機会が多く、その対象は、個人の方から大手企業と幅広く対応しています。 アナログ的な「足で稼ぐ」営業スタイルは全くとっておらず、デジタルマーケティングを活用して拡販/受注を行っています。普段は地道な作業も多く、大変なこともありますが、完成した商品を店頭やマスメディアで見かけた時には大きな喜びを感じます。特殊製版を利用した製品は身近に多数あるので、仕事へのモチベーションとなっています。 ■組織構成： 部長：社長兼任（直轄）のほか、30代社員が2名在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ◎業界未経験歓迎◎ ■必須条件： ・普通自動車免許（社用車を頻繁に使用するため、運転経験必須） ・英語にアレルギーがない方 ・Word、Excel、PowerPointの使用経験 ・図面読解に抵抗感がない方 ・コミュニケーション能力 ・ものづくりに興味がある方 ■歓迎条件： ・法人営業経験 ・マネジメント経験 ・製造業に携わった方（図面読解能力）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区平野3-8-6 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門／都営大江戸線／清澄白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,480円～283,690円 固定残業手当/月：71,820円～94,560円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,300円～378,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額となり、給与詳細は年齢・経験・スキルにより決定します。 ■賞与：あり（年2回／7月・12月※月給の1～2.5ヶ月分） 但し初回については、査定期間が6ヶ月に満たない為支給はありません。 ■給与改定サイクル：あり（年1回／原則9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄参照 家族手当：規定による 社会保険：各種保険完備 退職金制度：勤続年数3年以上の正社員対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／現在4名が再雇用中 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■協会けんぽ ■食事補助手当（出勤1日150円、1ヶ月 3,500円が上限） ■育児休業・時短勤務制度（取得実績あり※勤続1年以上から適用） ■通勤手当補足： ・最小コストの公共交通機関ルートの6ヶ月分定期券代を年2回に分けて支給 ・マイカー通勤不可 ・徒歩通勤、自転車通勤（許可制）の場合は、規定の額を支給

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※年4回土曜出勤あり（所定労働日/会社カレンダーによる） 夏季休暇（土日祝を除く3日）、年末年始休暇（土日祝を除く3日）、年次有給休暇（計画的付与の実績あり）