ゲームプロデューサー・ディレクター・プランナー
職務内容
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仕事内容
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【横浜】ゲームプランナー（コアメカニクス設計／仕様設計担当）◆みんなのGOLFを生んだ開発会社
【みんなのGOLF開発実績／企画から主導できる／少数精鋭／世界展開タイトル／仕様書作成だけではなく、ゲームの“面白さの核”から考えるプランナーとして、企画の中心で活躍できる環境】 ■概要： 当社は、「みんなのGOLF」シリーズの開発実績を持つゲーム開発会社です。 今回募集するゲームプランナーは、単なる仕様作成担当ではありません。ゲームのコアメカニクスやルール設計、プレイヤー体験の構築など、「なぜ面白いのか」を追求しながらゲームづくりの中心として活躍いただきます。少数精鋭組織だからこそ、自らのアイデアがダイレクトに作品へ反映されるポジションです。 ■業務内容： ・ゲームのコアシステム、ルール（遊び）提案 ・モード、パーツ単位からの仕様書作成、パラメータ及びデータベースの作成と運用（主にOffice系ソフトを使用します） ・担当箇所のプレゼンテーション、ディレクション、スケジュール管理 ・外部との窓口業務（サウンド発注、海外ローカライズなど） ■主要取引先 ・Apple Inc. ・Meta Platforms, Inc. ・株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント ・任天堂株式会社 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日 ■ポジションの魅力： ・仕様書作成に留まらず、ルール設計やゲーム体験そのものの設計に携わることができます。 ・自身のアイデアや提案がダイレクトにゲームへ反映されやすい環境です。 ・企画から実装ディレクションまで幅広く経験できるため、将来的なリードプランナーやディレクターへのキャリアアップも可能です。 ■当社について クラップハンズは1998年の設立以来、「みんなのGOLF」シリーズの開発を支えてきたゲームデベロッパーです。 近年は受託中心の体制から、自社で企画・開発・販売まで手掛けるデベロッパー／パブリッシャーへ進化しています。当社が大切にしているのは「簡単だけど奥深いゲーム体験」。その思想を企画・プログラム・CGが一体となって追求することで、多くのユーザーに長く愛されるゲームを生み出してきました。今後も世界最高峰のゴルフゲーム開発と新たな挑戦を続けていきます 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ゲームの仕様書を作成した具体的な経験（タイトル名など） ・チームでの開発経験 ■歓迎条件： ・ゲームシステム設計経験 ・パラメータ設計経験 ・UI/UX設計知識 ・コンシューマーゲーム開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間：3ヶ月（最長6ヶ月、試用期間中も待遇はかわりません）
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～504万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,127,344円～3,967,344円 固定残業手当/月：89,388円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制：経験、能力、ご本人の希望額等を考慮したうえで決定 ・年俸には賞与を含まず、12分割した金額を毎月お支払致します。 ・インセンティブボーナス（開発タイトルの売上、貢献度に応じて分配） ・残業代暫定払（45時間分の残業代を毎月暫定払致します）は年俸に含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により 社会保険：■社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・報奨金制度（月間MVP） ・健保組合契約施設利用可能 ・ゴルフクラブセット貸出 ・各職種アシスタント（フルタイム）も社会保険完備 ・各種技術セミナーへの積極的参加（参加者からのフィードバックもあります）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・毎週土曜／日曜／国民の祝日 ・年次有給、夏季、年末年始、慶弔、その他法定休暇など ※休暇は種類により有給無給が異なります。消滅年次有給休暇買取制度を導入し、実質消化率100％を達成。
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