建築施工管理（オフィス内装）

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仕事内容

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【大阪/天満橋】オフィス工事のプロジェクト管理※年休126日・土日祝／残業20h／プライム上場G

～東証プライム上場・内田洋行グループの安定基盤／大阪中心の現場／ワークライフバランス◎／残業20H／在宅勤務OK／最新ICTツール導入で提案しやすさ◎～ ■業務概要営業、設計デザイナー、お客様、工事や引っ越しのパートナーとの調整役／プロジェクト全体をけん引するとりまとめ役として、オフィス移転の企画から設計、実施まで、一貫したプロジェクトの管理・運用を行っていただきます。社内の各部門（主に営業部門や設計部門）の担当者との打ち合わせは20代30代の社員も多く、若手同士で協力しながらプロジェクトを進めていけるため、チームワークも感じて頂きやすいポジションです。 <具体的な仕事内容> ・作業工程の計画・家具・什器の搬入計画・管理・工事会社の選定・手配・工事現場の進捗管理・品質・安全・コスト管理 <どんな案件> 現場は大阪のオフィス街を中心に主に100～200名規模・100名以下の中小規模を中心にオフィス移転・リニューアル工事を手掛けています。担当一人当たり4～5案件程を同時に掛け持ちしています。オフィスの他には、学校や福祉施設のご依頼があります。 ■入社後についてそれぞれの習熟度に合わせて段階的にお教えします。新卒社員も毎年採用しているため、年代に併せて一緒に研修を行うこともあり、社内のコミュニケーションも同年代で取りやすいです。基本は先輩に同行してのOJTで現場を見ていただき、工事の流れや社内外とのコミュニケーションの図り方を肌で感じていただけます。 ■企業の魅力（1）最新の働き方が実践できますどんな人も使いこなせる「優しいデジタル」を合言葉に、ICTツールを導入。例えば、ボタン一つでPC画面をモニターに表示できたり、メモをリアルタイムで多拠点と共有できる「電子版のホワイトボード」など、現代の働き方に合わせて開発された新しい商品を利用しながら働けます。（2）「商品を売る前にまず自分たちで試みる」それが同社の行動ポリシーです。顧客に提供する商品・サービスを実際に自社で使って、その快適さをご自身も感じながら働くことができます。コロナ禍においても、オフィスの最適化が求められる中で引き合いも増えています。いかに安全で快適な空間をご提案できるかを先ずは自社で実践し提案に活かしています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須要件：下記いずれか・営業経験者・電気・建築分野での現場作業経験・電気・建築分野での施工管理経験 ■歓迎条件： 1級・2級建築施工管理技士／1級・2級電気施工管理技士／1級・2級電気通信工事施工管理技士のいずれかの資格をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル15F 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：45分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～330,000円その他固定手当/月：17,000円～29,000円＜月給＞ 251,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は実績やスキルに応じて決定致します。 ※その他固定手当は世帯手当です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／計4.3ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：福利厚生その他欄参照社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■年度ごとの研修、キャリアアップ研修など ■1級・2級建築施工管理技士、1級・2級電気施工管理技士等の資格取得支援制度＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■グループ保険 ■確定拠出年金 ■退職金制度 ■福利厚生アウトソーシングサービス利用 ■各種研修制度（職種別／階層別） ■資格手当（受験料免除または合格一時金10,000円支給または月度手当支給※） ※月度手当：5,000円～30,000円 ■世帯手当：独身17,000円、既婚世帯主29,000円、子女手当6,000円／人

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（10年毎） ※休日に工事が発生した場合は、平日に振休を取得 ※有給休暇は入社直後付与(日数は入社月に応じる)以降勤続年数に応じて加算

職務内容

仕事内容

勤務地

給与