アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-自動車・自動車部品・車載製品

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仕事内容

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【浜松市／初任地確約】自動車制御システムの開発◆メーカー×アウトソーシングのハイブリッド企業

～全国に複数のR&Dセンターや研修拠点あり／商用車開発メーカーをルーツに持ち、メーカーにも負けない社内技術力が強み／経験業界にとらわれず最先端の開発現場でスキルを磨きたい方に◎～ ■業務概要： 大手自動車メーカのソフトウェア制御に関する部門での開発業務です。ADASやブレーキ、パワートレイン、ライトなど様々な製品が対象です。 車両のコンセプトから取引先の選定、開発日程計画、仕様作成、量産対応まで一連の車両開発を支援しています。 ※入社から1ヶ月は社内専門研修を実施します。 ※面接内でスキルやご希望をヒアリングし幅広い案件から検討をさせていただく場合がございます。 ■業務内容： 製品や部署により異なる場合はありますが、基本的に以下の流れとなります。多くの場合、仕様書の作成の補助や会議ドキュメント作成、ソフト検証が最初のステップとなります。 1）企画部から車両コンセプトを設計部として受領 2）設計部として開発日程や取引先の選定、懸念点抽出など開発の計画を行う 3）仕様書を作成し、取引先に送付 4）ソフトウェアを受領し、仕様を満たしているか検証 5）適合試験、法規適合確認 6）開発フェーズ中盤以降では工場にソフトを渡し、量産確認実施 ■製品： 自動車制御システム ■チーム構成： 20名規模のグループです。 40代リーダー：1名 30代リーダー：3名 50代メンバー：1名 40代メンバー：2名 30代メンバー：3名 20代メンバー：11名 1チーム4～5名の編成で、リーダーは30代前半が多いです。新しい組織のため、若手の割合が多いです。 ■当ポジションの魅力： ・浜松での業務が確約できる ・社員価格で社員食堂利用可能 ・海外モデルの機種や開発中の機種に触れることができる ■描けるキャリア： ・担当製品仕様、自動車開発におけるプロセス、遵守すべき法規、サプライヤとの関わり方など量産までの流れを学ぶことができます。 ・組織規模として拡大中であり、今後の組織構築、運営に携わっていただく事も期待します。マネジメント経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自動車関連の開発業務経験2年以上 ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎条件： ・数学、物理などの基礎学力 ・MATLAB/Simulinkの使用経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 顧客先（静岡県内） 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～432,000円 ＜月給＞ 232,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回/賞与年2回（平均3.0ヶ月分） ■モデル年収（20H残業込み）：～570万円/30歳、～690万円/35歳、～760万円/40歳、～870万円/45歳 ※給与は固定給のため案件単価に左右されません ■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限10万円） 寮社宅：単身寮（寮費補助）※当社規定による 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後当社研修施設にて技術研修を実施（研修期間は経験により異なる、高スキルの方は研修が必要ない場合も有り）。 ・配属後も各種勉強会や資格取得講座などを受講可能 ・階層別研修の実施 ＜その他補足＞ 社員がキャリアを主体的に築き、成長し続けられる環境を重視し、福利厚生を整備しています。研修・学習支援や多様なキャリアチャレンジの機会、資産形成や健康支援など幅広くございます。 ■具体例 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・公募型社内異動制度・グループ移動制度 ・資格取得助成金制度例 ・リモートワーク制度（条件あり／比率30.2％） ・複業（副業）制度（要申請） ・単身寮（寮費補助／規定あり） ・従業員持株制度（奨励金15％付与） ・財形貯蓄制度（一般、住宅等）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■有給休暇：初年度は入社月により1～10日を付与／翌年以降は最大20日 ■年末年始、GW、慶弔 ■産前・産後休暇※産休取得率100％ ■配偶者出産休暇 ■特別休暇、フレックス休暇（3日間）