設備立ち上げ・設計（電気・制御設計）

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仕事内容

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【千葉/佐倉】製造技術改善担当/同社独自の超多心・細径・高密度型光ファイバケーブルの工程改善をお任せ

【業界未経験歓迎！体制強化に向けた増員／全世界の社会インフラの構築に貢献／売上高1兆円規模／借り上げ社宅制度有】 ■業務内容 ・品質、生産性、安全に関する、SWR工程またはWTC工程の改善を起案、遂行 ・製造設備投資起案と実施 ・製造設備横展開のための品種立上げ ・製品クレーム、製造トラブルの原因調査と改善策の提案、実施 ※SWR/WTCとは ・SWRR（Spider Web RibbonR） 一本が髪の毛ほど細い光ファイバを横一列に並べ、光ファイバ同士を一定間隔で接着した光ファイバリボン ・WTCR（Wrapping Tube CableR） SWRRを束ねて組み合わせ、さらにテープで覆ってケーブル内に収納した光ファイバケーブル。 SWRRがもつ特長により、スロットと呼ばれるプラスチックの棒をケーブル内部に使わないので、これまでと比べて圧倒的な細さと軽さを実現しています。 ■期待する人材像 ・工程の課題を抽出し、計画的に解決に取り組む方 ・現場、関係部門とのコミュニケーションも大事にし、共に成長、共創していくことができる方 ・需要、環境の変化に柔軟に追従し計画変更、納期感を持って対応できる方 ・チャレンジ精神があり、5年後の中核メンバーになり得る方 ■業務の面白み・魅力 弊社の主力製品であります光ファイバを高密度に実装した光ケーブル（商品名SWR＆WTC）は、世界的に有名な多くのサービスプロバイダにご採用いただいております。その光ファイバリボンと光ファイバケーブルにおいて世界でもトップクラスの製造技術を有しており、トップランナーの１社として日々の仕事にやりがいを感じられます。 ■募集部署のビジョン SWR/WTC製品を世界に向けて送出し、世界通信インフラ整備に貢献、世界の人々を通信で豊かにする。 ■所属のミッション・業務 ・製造現場とともにSWR/WTC工程の製造技術改善（品質、生産、安全）を行う。 ・拡大するSWR/WTC需要に応えられるよう製造能力拡大のため、品質改善、生産能力改善をして磨き上げ、より多くの製品を世に送り出す。 ■募集背景 増員：製造技術体制強化 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・理系高専卒以上 ・精密部品に関する何らかの技術経験 ・TOEIC(R)テスト500点以上 ■歓迎条件： ・電気電子、機械、化学（有機）、情報のいずれかの専攻 ・Excelでマクロが組める方 ・CADによる図面作成経験 ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ＜語学力＞ 必要条件：英語初級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 佐倉事業所 住所：千葉県佐倉市六崎1440 勤務地最寄駅：各線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 常勤正社員 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。 ※その他経験、ポテンシャルにより対応させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：社内規定あり 住宅手当：借上社宅制度の利用になります 寮社宅：借上社宅制度あり 社内規定あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：65歳まで延長制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■人事管理と教育研修とを有機的に結びつけた人材育成 ・個別育成計画に従ったOJT ・階層別、職能別集合研修 ・自己啓発への積極的援助 ＜その他補足＞ ・通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会（奨励金有）、借上社宅制度 ・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償 ・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン ・育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務（小学校3年生を修了するまで） ・「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟 ・「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定 ・「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等 【休日補足】有給休暇（採用日から8月31日までは、採用日より2日～18日 入社後、最初の9月1日以降：1年間で20日）