間接購買・総務購買

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仕事内容

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【大阪市】契約・資材（担当課長）◆OsakaMetro100％出資／安定性◎／土日祝休

【Osaka Metro100％出資子会社／土日祝休／年間休日123日】 ■業務内容： Osaka Metroのシェアードサービスとして、契約・資材管理業務を受託。担当課長として下記受託業務全般のマネジメントを担っていただきます。・業務範囲：契約書ドラフト作成支援、リーガルチェック取次、電子署名管理、契約更新管理・契約システム及びデータベース運用。・納品検査・検収（現地立ち合いあり）・貯蔵品・被服（制服）管理。※西区本社とは別に倉庫あり（城東区森之宮）・不用品売却具体的には…… ・契約の起案から締結までの全ステップをフロー図化し、ボトルネックを特定してリードタイムを短縮・電子契約システム（CloudSign等）のワークフロー設定を最適化し、承認の滞留をリアルタイムで監視・契約更新期限の管理データにより、未更新や期限切れをゼロにするアラート体制を運用できる・取引先ごとの契約条件や特約事項をデータベース化し、不利益な条項の見落としがないか精査・押印申請と稟議の整合性を把握し、コンプライアンス上の不備を現場レベルで是正・契約書類の属性情報を整理し、必要な情報を即座に抽出できる管理体制を構築・購買から支払までの経理処理プロセスに精通・基幹システム（ERP）と購買管理システムの連携最適化をお願いいたします。 ■部署の業務について：大阪市高速電気軌道株式会社（Osaka Metro）における定型・共通業務である調達業務の一部事務業務（シェアードサービス業務）を担っています。大きく『契約管理業務』と『資材管理業務』を担当しています。 ■組織構成：組織全体：担当課長2名、係長１名、係員14名全体17名 ■魅力： Osaka Metro100%出資の子会社で、安定性◎！ ■当社について：当社はOsaka Metroにおいて障がい者社員が従事していたオフィスサポート業務を受託するOsaka Metro100%出資の子会社として設立・事業開始いたしました。その後、「障害者雇用促進法」に基づく特例子会社として厚生労働大臣の認定を取得し、2022年度まで株式会社大阪メトロサービスが受託していたOsaka Metroのシェアードサービス業務が当社へ委託されました。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・管理職、マネジメント経験（３年以上）・購買・経理プロセスの理解 ■歓迎条件：契約業務の実務経験（起案・審査・締結・更新管理）電子契約システム（CloudSign等）の導入・運用経験業務プロセスの可視化・分析によるボトルネック特定と改善実績契約書レビュー能力（不利益条項の発見・リスク評価）コンプライアンス視点での社内統制・チェック体制構築経験契約データベースや文書管理システムの設計・運用スキル ERP等の基幹システムと各種管理システムの連携知識

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市西区九条南1-12-62 勤務地最寄駅：(大阪メトロ)長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）＜勤務地詳細2＞船場事務所(勤務地2) 住所：大阪府中央区船場中央4丁目1番10号船場センタービル10号館勤務地最寄駅：(大阪メトロ)中央線／本町(直結)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 537万円～581万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～395,000円＜月給＞ 360,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には基本給12か月分に加え、前年度賞与実績と平均的に発生する10時間分の残業手当を含んでおります。 ■昇給：有（6月） ■賞与：有（年2回）前年度実績年間2か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限55,000円／月家族手当：対象者のみ（子（22歳まで）：10,000円／人）住宅手当：※福利厚生その他参照社会保険：社会保険完備退職金制度：正社員として3年勤続以降対象＜定年＞ 60歳再雇用制度あり：上限65歳まで＜教育制度・資格補助補足＞・各種研修制度あり・資格支援制度＜その他補足＞・住宅手当：35歳未満の対象者のみ25,000円、市内30,000円・団体長期障害所得補償保険（GLTD）・財形貯蓄・人間ドック受診助成・資格取得支援・弔慰金

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇6日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日 ■休暇：年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

職務内容

仕事内容

勤務地

給与