システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【東京】社内SE（システム開発リーダー）◆教育大手社内のクラウド化・内製強化◇年休120日◇土日祝休
【学習塾業界トップクラスの教育企業で、社内DXとクラウド化を推進する社内SEリーダー／自社サービスを支えるシステム企画～開発・運用を一気通貫で担い、課長候補として開発組織づくりにも携われます】 当社情報システム部門では、社内システムのクラウド化・高度化を進めています。この度は現行体制の拡充と中長期的なシステム戦略の推進を目的として、システム開発課でのリーダーポジションを募集しています。 本ポジションでは、事業部門と連携しながら業務改善につながるシステム企画・開発を推進し、開発チームのマネジメントを担っていただきます。 ■業務内容： ・チームマネジメント ・システム開発課メンバーのマネジメント（育成・評価・業務配分） ・チームのスキル可視化、教育計画の立案 ・課としての年間計画、予算管理 ・システム企画・推進 ・事業部門からの要望ヒアリング、要件整理・企画立案 ・新規システム開発および既存システムの改修・刷新の推進 ・業務プロセス改善（BPR）の視点を含めたシステム提案 ・開発管理・ベンダーコントロール ・開発案件の進捗・品質・コスト管理 ・外部ベンダーとの折衝、成果物レビュー ・内製／外注の切り分け、技術方針の判断 ・運用サポート、障害対応、原因分析、再発防止策の立案 ・部門連携 ・利用部門との調整、合意形成 ・情報システム部門内（インフラ管理課等）との連携 ■組織体制： システム部／システム運用課10名・システム開発課6名・インフラ管理課5名 システム部内で総合的にサポートしながら業務を行っていただきますので、ご安心ください。今回はシステム開発課所属となります。 ■当社の魅力： 学習塾では売上高業界トップクラス。個別指導学習塾のみならず、英語学童、スポーツ教室、プログラミング教室といった幅広の教育サービスを提供する生徒数13万人の、教育のリーディングカンパニーとしての立ち位置を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業務システムの開発・導入プロジェクトにおけるリーダー／マネージャー経験 ・要件定義～リリースまでの一連の開発プロセス理解 ・ベンダーコントロールの実務経験 ・チームマネジメント経験（規模不問） ・利用部門/非IT部門との折衝経験 ・障害対応/トラブルシューティングの実務経験 ■歓迎条件： ・情報システム部門（社内SE）での勤務経験 ・管理職（課長またはそれに準ずる立場）としての経験 ・内製開発チームの立ち上げ・改善経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～18:00 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 557万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～443,000円 ＜月給＞ 349,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を踏まえ、相談の上決定します。 ※年収は残業月20時間程度を想定 ※管理監督者レイヤー相当の場合は通常残業手当対象外（基本給支給）となります ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上の場合支給 ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度／65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリアアップ応援（やる気スイッチみらいカレッジ） ＜その他補足＞ ・定期健康診断 ・福利厚生制度あり（リロクラブ加入） ・慶弔金制度 ・永年勤続表彰 ・研修制度（やる気スイッチみらいカレッジ） ・年間休日120日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（勤務開始6か月後に付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ・子の看護休暇・介護休暇 ・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与） ・TBSグループ持ち株会制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季／23年実績： 8月12日～8月15日（日曜含む） 年末年始／23年実績： 12月30日～1月3日 有給休暇／入社後6ヶ月経過にて10日付与
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