その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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仕事内容
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【銀座】提案営業（通訳サービス）◆反響営業中心／未経験歓迎／プライム上場G／年休122日
◆◇世界的な国際会議等を数多く手掛ける／通訳・翻訳手配実績は国内トップクラス／顧客折衝経験を活かし、反響営業中心の提案営業に挑戦◆◇ 法人向け通訳サービスの提案営業を担当いただきます。 主に企業や官公庁、各種団体から寄せられる通訳ニーズに対し、ヒアリングから提案、通訳者のアサイン調整まで一貫して対応します。 お問い合わせや既存顧客からのご相談に対して提案を行う営業スタイルです。 ■募集背景 既存顧客からのご依頼増加に伴い、営業体制強化のため新たなメンバーを募集します。 ■具体的な業務内容 9割がインバウンドでのお問い合わせとなります。 既存顧客の深耕営業を想定しており、飛び込み営業などはございません。 残りの１割は休眠顧客へのアプローチです。 （1）クライアント対応 ニーズのヒアリング、サービス内容の説明・提案・折衝。 お客様の会議内容や開催目的を丁寧に伺い、最適な通訳者やサービスをご提案します。 （2）社内連携 通訳コーディネーター・翻訳コーディネーターとの連絡・調整。受注案件はコーディネーターが進行管理を引き継ぎます。 （3）提案書・見積書作成 クライアントの要望に合わせた提案書・見積書の作成。 （4）現場サポート 担当案件によっては、通訳現場での立会いや当日サポート業務が発生します。（出張や早朝勤務の可能性あり） 商談件数は1日1～5件程度です。 1案件ごとに丁寧なヒアリングを行い、お客様の要望に合わせた提案を行うため、量よりも質を重視した営業スタイルです。 ■組織構成 ・営業6名体制 ・通訳コーディネーターと連携して案件を推進 ■お客様に寄り添う提案営業 単にサービスを販売する営業ではなく、お客様の会議内容や開催目的を丁寧に伺い、最適な通訳者やサービスをご提案します。 通訳コーディネーターとも連携しながら、お客様の要望に応じたマッチングや運営サポートを行うため、調整力やコミュニケーション力を活かせる仕事です。 ■高単価・大規模案件に携われる 案件規模は数万円程度の案件から、1,000万円規模の国際会議案件まで様々です。 グローバル企業や官公庁の国際コミュニケーションを支える、社会的意義の大きな案件に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞ ■必須条件 ・顧客折衝経験をお持ちの方（営業・ブライダル・人材コーディネーター・仲介業務等） ・社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験をお持ちの方 ・出張対応が可能な方（出張頻度は多くありません。1年に数回～10回程度です。） ・英語に抵抗がない方（業務上で英語を使用する機会は多くありません。） ■歓迎条件 ・顧客ニーズをヒアリングし提案した経験 ・複数関係者との調整業務経験 ・数値目標を持った業務経験 ＜語学補足＞ 英語力は不問です。英語に抵抗がなく興味をお持ちの方であれば問題ありません。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～274,000円 ＜月給＞ 231,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月20時間残業した場合の金額です。スキル・経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：同社水準に基づき支給 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■現場OJTを実施 ■サイマル・アカデミー受講割引制度、自己啓発支援制度あり ＜その他補足＞ ・産前産後休暇 ・育児介護休暇 ・育児時間短縮勤務制度 ・リフレッシュ休暇（3日間） ・勤続表彰 ・慶弔休暇 ・スポーツクラブ割引利用制度 ・語学スクール受講料補助制度 ・オフィスカジュアル ・在宅勤務制度（在宅頻度は週1日上限が基本となります。試用期間中は取得不可。）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 リフレッシュ休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇 入社初年度の有給休暇は入社月により異なる（4～9月入社は12日、10～12月入社は8日、1～3月入社は6日）
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