その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】事業を牽引するAIセールス（IZANAI・ActiBook）◆プライム上場Ｇ
～事業を牽引するAIセールス／中期経営計画の中核プロダクトで市場価値を高める／ハイブリッド勤務～ ■業務内容： 当社が中期経営計画においても注力領域と定める「AI」。その中核を担うプロダクトが、AIチャットボット「IZANAI」です。あなたには、19,000社以上の導入実績を誇る電子ブック作成ツール「ActiBook」と「IZANAI」を組み合わせ、企業のDX推進を支援する提案営業をお任せします。 ※企業の課題に応じて、2つのアプローチでソリューションを提案します。 （1）営業・マーケティングDX提案（対 経営者、営業責任者、マーケター） AIチャットボットと電子ブックを活用し、Webサイト訪問者の検討フェーズに合わせた最適な情報提供を実現。見込み客の育成から商談化までを自動化する仕組みを構築し、企業の営業・マーケティング活動のDXを推進、売上向上に貢献します。 （2）社内FAQ提案（対 経営者、バックオフィス責任者） 社内に散在するマニュアルや規定をAIチャットボットに集約し、従業員がいつでも自己解決できる環境を構築。問い合わせ対応の工数を削減し、組織全体の生産性向上を実現します。 単にツールを販売するだけでなく、顧客の事業課題を深く理解し、その解決に貢献するパートナーとして活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ◎インサイドセールスチームが獲得したアポイントや、資料請求・問い合わせをいただいたお客様へのアプローチ ◎オンライン商談での課題ヒアリング、プロダクトデモ、ソリューション提案 ◎営業戦略の立案と実行（ターゲット選定、アプローチ手法の改善など） ◎Salesforce等を用いた顧客・案件管理 ◎チームメンバーへのノウハウ共有、若手育成への貢献 ■ポジションの魅力： ◎経営課題の解決に直結する提案ができる：経営層や各部門の責任者と直接対話し、事業の根幹に関わる課題解決に貢献できます。 ◎最先端のAI技術に触れられる：急速に進化する生成AI技術を活用したプロダクトの提案を通じて、市場価値の高いスキルを習得できます。 ◎多様なキャリアパス：成果次第で、リーダーやマネージャーへのキャリアアップはもちろん、新規事業開発などに携わるチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業のご経験（3年以上） ・目標達成のために、ご自身で仮説を立て、試行錯誤しながら営業活動を推進したご経験 ■歓迎条件： ・SaaSプロダクトの営業経験 ・Salesforceの利用経験 ・カスタマーサクセスのご経験 ・BtoB領域での新規開拓営業のご経験 ・デジタルマーケティングに関する知識・ご経験 ・業務改善や生産性向上のための施策立案・実行経験 ・経営者、営業責任者、マーケティング担当者、バックオフィス責任者のいずれかに対する提案経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,400円～448,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：44,000円～62,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,400円～520,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度適用 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後は、OJTを中心に先輩社員がサポートします。 ■上記以降も、業務内容や技術力などは常に確認しフォローしていきます。 ＜その他補足＞ ・残業手当（全額支給） ・交通費支給（上限5万円／月） ・各種社会保険完備 ・役職手当 ・出張手当 ・従業員持株会制度 ・福利厚生施設利用制度 ・育児短時間勤務制度 ・時差出勤制度 ・新規事業支援制度 ・社内表彰制度 ・書籍購入制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
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