建築施工管理（リフォーム・住宅内装・インテリア）
職務内容
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仕事内容
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【高松／転勤なし】リフォーム施工管理◇月残業20時間／シニア活躍中／再雇用制度有
【リフォーム実績四国No1！／資格取得サポート有／月残業20時間で働き方も整う◎】 ■募集背景： 当社はグループ合わせて10 拠点を持ち、社員も 100 名以上規模の企業まで成長しました。 各事業とも成長基調にあり、受注数を今後も拡大していくため、今回施工管理ポジションを募集することとなりました。 ■業務内容： リフォームにおける工事計画（工程表・予算）の策定・工程進捗管理、進行スケジュールの管理など、リフォーム営業と協力しながら現場の施工をスムーズに行えるよう管理・調整等を担当していただきます。 ■業務詳細： ・香川県内のリフォーム工事の現場施工管理 ・工程表や予算等のリフォームの計画の策定 ・工程の進捗管理／進行日程の管理 ・現場施工を円滑に進行するための管理・調整 ・大工や左官等の職人の工程配置 ・業者の手配や打ち合わせ／一部資材の調達 ・工事の立会い／品質・安全管理 ・竣工時の引渡し ・アフターフォロー ・施工全般に関する業務等 ■担当エリア： 基本的には香川県内の現場をご担当いただきます。 ■当社施工の特長： 地域密着企業として、マンション改築工事等の大規模工事から、水まわりの小規模な施工まで幅広く手掛けています◎ ■当社魅力： ナイスリフォームでは20~30代が多く活躍しています。 リフォームと聞くと男性社会と思われがちな業界ですが、男女比は半々くらい。ポジティブに取り組む社員が多いです。 入社後は、十分な研修期間を設けていますので、未経験の方もご安心ください。 入社後1年間は先輩に同行してリフォームについてじっくり学ぶことができる体制を整えています。また、資格取得をサポートする「資格取得手当」もあり、スキルアップを目指しながら成長できる環境です。 また、先輩との距離も近く、しっかりとフォローしてくれるので、モチベーションもあがります。 先輩や会社がしっかりとサポートするので、チャレンジすることを恐れずどんどん成長していけます! 変更の範囲：無
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・工事現場の施工管理経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 ※候補者様のご経験やスキルに応じて、同グループ会社である株式会社プラスナイスでも選考を行う場合がありますので、あらかじめご了承ください※
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ナイスリフォーム高松本店 住所：香川県高松市太田上町３８２－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は昇給・賞与がありません。 ※資格手当と扶養手当は支給されません。
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給与
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＜予定年収＞ 427万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円～304,000円 固定残業手当/月：73,200円～96,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15,000円まで 家族手当：扶養手当（会社規定による） 住宅手当：引っ越し等を伴う赴任の際など社内規定に従う 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり（原則70歳まで） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援、各種OJT研修 ＜その他補足＞ ■扶養手当：会社規定による ■役職手当：10,000円～50,000円 ■資格手当：500円～30,000円 ■資格取得支援・手当 ■携帯電話貸与 ■育児休業（社員の半分が女性。育児休業取得経験者も多数在籍しています。） ■育児短時間勤務制度■確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ■社員旅行 ■有馬温泉に契約保養所あり ■永年勤続表彰制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ■日曜日、その他（会社カレンダーによる） ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(時間単位での取得可)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度あり 産休・育児休暇（取得実績あり）
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