サービスエンジニア・サポートエンジニア-自動車・航空・建機・その他輸送機器サービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【高知】技術開発エンジニア（実証試験・性能評価）※東証プライム上場Gr／年休125日程度／福利厚生◎
【2年連続ベースアップ／「健康経営優良法人2026」に4年連続認定／福利厚生充実◎／住宅手当あり／世界40以上の国・地域へ展開！／インプラント工法で世界の建築を変える「工法革命」を実現】 ■当社について： 当社は、技研グループが世界で初めて発明した「圧入原理」を実用化した無公害杭圧入引抜機「サイレントパイラー」を活用し、土木建築、その他建設工事全般に関する業務、並びに工事に関するコンサルタントを行っている圧入施工のリーディングカンパニーです。 ■仕事内容： ・建設機械メーカーの技研製作所が開発した杭圧入引抜機（サイレントパイラー／以下、圧入機）を用いた圧入工事において、現場で使用する各種機械装置の企画・立案・設計・製造・実証試験業務のうち実証試験を中心にお任せいたします。 ・現場で起こる問題を分析し、解決策を提示、設計から実証試験、現場投入 までを自社で完結することで、最短での解決を実現する仕事です。 ・より現場に近い当社ならではの視点で、より早く・安全に・楽に作業ができる機器やアイテムを開発します。 ※国内外の現場へ出張が発生する場合があります。詳細は面接の中でご説明いたします。 ■開発・施工実績： 当社では圧入工法のさらなる市場拡大と生産性向上を目指し、以下のようなテーマで技術開発を進めています。 ・施工可能領域の拡大（新工法開発、地盤条件への対応強化） ・施工効率向上に向けた機械・装置開発・省人化、安全性向上を実現する施工支援機器の開発 ・実証試験による新技術の性能評価と実用化推進 ・災害復旧、防災・減災分野への技術応用 詳細は当社HPで公開しておりますので、ご確認ください。 URL：https://www.gikenseko.co.jp/business/development/ ■当社の特徴： 特殊工法・技術開発に強みを持つ企業です。無公害建設工事を推進するリーディングカンパニーである当社は、建設の五大原則を追求し、環境に優しく、安全かつ快適で合理的な工事を実現しています。また、災害復旧や国土防災技術にも力を入れており、地球に貢献する仕事にやりがいを感じることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・フィールドエンジニア、機械開発、評価試験のいずれかの実務経験 ■歓迎条件： ・建設機械、産業機械、農業機械などの設計開発・実証試験、性能評価、フィールドテストの実務経験 ・3D-CAD（Creo／Pro/ENGINEER）の使用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市布師田3948-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 当期間での待遇に変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 370万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回/業績連動 ■賞与:年2回/2025年度実績4.6ヶ月 ■モデル年収 マネージャー/課長：790万円程度（配偶者有、子1人の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限有り） 月額28,000円まで 家族手当：配偶者16,000円、子3,000円～5,000円 住宅手当：12,000円～45,000円 寮社宅：借上社宅制度あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職年金制度／65歳までの雇用延長制度あり ＜定年＞ 60歳 65歳までの雇用延長制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネス文書通信教育、管理者基本通信教育、課長職研修、幹部研修、コンプラ・ハラスメント防止研修、QC現場力強化研修、社内資格認定制度、語学研修（英語）・海外研修、各種目的別研修、英会話学習支援制度 ＜その他補足＞ ■地域手当：東京24,000円等 ■役職手当として10,000～70,000円を支給 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■社内クラブ活動への補助制度 ■慶弔見舞金制度 ■ストックオプション制度 ■単身赴任、外務手当 ■暑熱手当（上限10,000円、6月～9月） ■服装：オフィスカジュアル ■昼食：仕出し弁当注文可能 ■他手当（規定の支給条件による）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土・日、祝日、有給休暇（半休制度あり）、慶弔休暇、特別休暇、春季・夏季・年末年始休暇等
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