人事（教育・採用担当）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

採用人事◇リーダー候補◇キャリア採用領域の強化に向けた募集◇HR業界経験者歓迎◇年間休日120日

～キャリアも働きやすさも。伊予銀行採用チームのリーダー候補募集～ ◎四国エリアでの圧倒的シェアを誇る”いよぎん” ◎年間休日120日（土日祝）でWLBも充実 ◎地方創成をHRで牽引！採用から地方を変えるチャンス！ 【募集背景】 当行では、デジタル領域の強化、地域企業支援の拡大、組織の高度化に伴い、採用戦略の刷新が急務となっています。 特に近年は、IT・コンサル・金融以外の多様なバックグラウンドを持つ即戦力採用が増加しており、採用プロセスの高度化・母集団形成戦略・採用広報の強化 が求められています。 そこで、HR業界（人材紹介／求人広告／RPO／採用コンサルなど）の出身者を中心に、採用領域のプロフェッショナルを募集します。 【職務内容】 ◇中途採用の企画・戦略立案 ・各部署との要件定義、ペルソナ設計 ・採用マーケット分析（金融・DX・営業など領域別） ・採用計画の策定および予算管理 ★直近の採用目標は40名/年（アルムナイ/リファラル等含む）です ◇採用実務：ハンズオンで推進いただきます ・ダイレクトリクルーティング運用（各種媒体・エージェントなど） ・エージェント対応（母集団の質向上のための布石・勉強会企画など） ・面接調整、選考フローの設計・改善 ・スカウト文面作成・配信 ・採用広報（社員インタビュー、イベント企画、SNS活用） など ◇採用ブランディング ・若手～ミドル層に向けた新たな採用メッセージの開発 ・銀行の魅力発信コンテンツ企画 ・転職希望者向け説明会・セミナーの企画運営 【将来的にお任せしたいこと】 ・中途採用チームの組織設計、KPI設計 ・若手採用担当者の育成・マネジメント ・経営層との折衝、採用戦略提案 ・採用以外の人事領域（育成・制度設計・オンボーディング）への関与 ★上記の他にも裁量権をもって、当行の採用チームをリードいただくことを期待します。 【求める人物像】 ・採用を“経営課題を解決する手段”として取り組める方 ・ゼロベースの改善・仕組み構築を得意とする方 ・社内外のステークホルダーとの調整/折衝を楽しめる方 ・地域金融の未来を創るというミッションに共感できる方 ・将来的に採用チームのリーダーとして成長したい方 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT可） ・人材紹介、RPO、求人広告、人事コンサルなど HR業界での実務経験（2年以上） ※下記のスキルを求めるためです※ ★中途採用において、候補者／企業側双方を理解したコミュニケーションスキル ★採用要件定義やポジション理解を行うヒアリング能力 ■歓迎条件： ・金融業界の採用経験、または金融業界向け支援経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・マネジメント経験（チームリーダー／プロジェクトリード）

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市南堀端町1 勤務地最寄駅：伊予鉄松山市駅線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 経験により契約社員スタートとなる可能性有（その場合給与など労働条件変更なし）/正社員登用率100％ ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約社員の場合 【契約の期間：6カ月】 【契約の更新：有】業務習熟度・勤務実績等に応じ更新。 【更新上限：無】

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与目安：定期賞与年2回 計6か月分目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：特記事項なし 家族手当：特記事項なし 寮社宅：独身寮、社宅 社会保険：社会保険完備 退職金制度：特記事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT,各種資格取得制度,チャレンジポスト（行内応募）制度 など ＜その他補足＞ ・制度/住宅融資制度、持株会制度ほか ・施設/独身寮、社宅、研修所、保養所、グラウンド・契約スポーツ施設、契約リゾートホテル ・人間ドック会社負担（一部自己負担）で受診可能（年齢制限有）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、12月31日、1月2日・3日、年間有給休暇(12日～20日、希望のタイミングで1週間連続休暇を含む)ほか(一部休日営業店舗を除く。)