人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【KDDIグループ】人事制度・企画◆医療機関・製薬企業と共創するデータビジネスを展開
◆◇大手資本×スタートアップの両面を持つ企業／KDDI連結子会社／フレックス／年休125日◇◆ ■概要 会社運営の基盤となる総務業務を中心に、人事領域（労務・制度運用・人事企画）まで幅広く担当いただきます。オフィス環境づくりから規程整備、親会社（KDDI当該部門）との連携まで、バックオフィス機能の強化を担うポジションです。 ■業務内容 ◎総務〈オフィス/設備/資産管理〉 ・備品管理・発注、在庫管理、購買手続き ・賃貸契約、什器・備品レンタルなどの契約管理 ・オフィス環境整備、働きやすい環境づくりの企画・実行 ・防火・防災管理、安全衛生に関する対応 ・契約書（押印・原本）管理・社内問い合わせ対応、社内ルール、運用フローの整備 ◎人事〈労務/採用/制度運用/人事企画〉 ・入退社手続き ・社保・給与まわりの手続き（社労士/ベンダーとの連携） ・労務関連の社内相談対応 ・就業規則・社内規程の整備・更新評価制度運用のサポート ・人事情報の管理・データ整備 ・オンボーディングや社内イベントの運営※変 ■ポジションの魅力 ・会社運営に必要な幅広いバックオフィス業務を横断的に経験でき、スキルの厚みを広げられる ・親会社（KDDI当該部門）との連携を通じ、グループガバナンスや規程運用の質を高める経験ができる ・オフィス運営・仕組みづくり・制度整備など、会社の土台をつくる重要な役割を担える ・人事機能の構築や制度運用の改善に携わり、組織の成長を仕組みとして支える経験が可能 ・労務・制度・採用に限らず、人や組織の成長が事業成長に直結することを実感できる ■企業トピックス ◎医療ビッグデータの利活用推進 医用工学研究所（MEI）は、KDDI連結子会社として、全国60超の医療機関と医療データプラットフォームを共同構築。医療ビッグデータの蓄積・分析に取り組んできました。電子カルテ由来のデータは470万人分にのぼり、2026年度には約1,000万人の電子カルテ由来のデータ利活用を目指しています。 ◎医療ビッグデータ×AI活用による、新たな取り組み MEIは、KDDIとともに、AIデータセンター（大阪堺データセンター）を活用し、AIによる医療ビッグデータの多角的な分析を一層推進し、医療の発展に貢献していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での人事として、制度運用・人事企画に携わったご経験 ・PC・スマートフォン設定、アカウント管理などの基本的なITリテラシー ・社内外と円滑な関係構築ができるコミュニケーション能力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町一丁目1番1号 帝国ホテルタワー11階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変化はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～440,000円 ＜月給＞ 200,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金については、スキル／能力評価により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月16,000円まで支給（超過の場合応相談） 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格補助制度 ■オンライン研修制度 ＜その他補足＞ ■育児・介護休暇制度 ■社内懇親会補助 ■保養所（会員制リゾートホテル「XIV（エクシブ）」） ■オフィスカジュアル制度 ■居住地手当：大阪10,000円／月、東京：15,000円／月（居住地による）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年間有給休暇5日～20日（入社時に有給休暇5日分、入社半年後に5日分付与） ・年末年始、慶弔休暇、有給休暇
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