人材紹介営業
職務内容
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仕事内容
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【池袋】人材紹介営業(キャリアアドバイザー/CA)◆フレックス・在宅
【フルフレックス/内定時に現在の固定給より必ず高い給与で通知確約案件!/採用担当へのキャリアチェンジも可!】 キャリアアドバイザーとして、ご自身のキャリアに不安やキャリアチェンジの希望を持つ個人の方に対して、キャリアアドバイスや転職支援をお願いいたします。ご希望に応じてスキルアップを図る支援も可能です。 現在は20代の第2新卒層も多数転職を支援しています。キャリアアドバイザーとして、キャリアの考え方や道しるべをしっかりとお伝えし、転職をご支援します。ハイクラスの転職支援や、保険業界に特化した、他社とは差別化を図った転職支援など、スキルを高めていただくことも可能です。 ■魅力: ・在籍年数関係なく、実績を評価し、キャリアアップを目指すことができます。 ・年齢/性別など一切関係なく、実績を適正に評価することを、ZENBグループとして大切にしています。CAご経験者の方は、現在の固定給よりも高い固定給で提示を確約します。 ・将来的なキャリアの幅が広いです。 スペシャリストとしてキャリアアップしていくのはもちろんのこと、マネージメントへの道や、自社グループの採用担当など、希望のキャリアパス/実績/適正次第で、理想的なキャリアステップを描いていただけます。 ■働き方: 業務の習熟度に応じてリモートやフルフレックスなど柔軟な働き方が可能です。 ■年収モデル: 固定給40万+インセンティブ(4半期ごとの業績に応じて)30万×4回=600万 決定数3~4名想定/月(年収レンジ想定300万~500万) 固定給50万+インセンティブ50万×4回=800万 決定数4~5名想定/月(年収レンジ想定500万~600万) 固定給60万+インセンティブ70万×4回=1000万 決定数4~5名想定/月(年収レンジ想定600万~1000万) ■期待していること: まずはCAとしてご活躍を想定しておりますが、ご希望に応じてリーダーへの昇格、抜擢も可能です。 ※雇用元は(株)ほけんのぜんぶになり、(株)ZENB CAREERへ在籍出向となります。 総合保険代理店ほけんのぜんぶを中核事業にもつZENB HOLDINGS傘下の人材紹介エージェントです。グループ内のシナジーを活かし、保険業界に特化した人材紹介事業を推進しています
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: 転職エージェント事業(人材紹介)において営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: リーダーポジションを希望されている方
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勤務地
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<勤務地詳細> 株式会社ZENB CAREER 住所:東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s 14階 勤務地最寄駅:JR埼京線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■期間の定め:無■補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 ■補足事項なし
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給与
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<予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):326,659円~490,110円 固定残業手当/月:73,341円~109,890円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与: ・年収 6,000,000 円~10,000,000円 ・固定給:40万円~60万円+4半期ごとの業績インセンティブ ・固定残業時間30時間/月(73,341円~109,890円)の手当含 (超過した時間外労働の残業手当は追加支給) ■昇給有無:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■上限月2万円※社内規定有 寮社宅:■家賃を会社が最大50%負担※規定有 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:■確定拠出型年金(401K) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(100種類以上) ■資格取得支援制度 ■e-learning制度 ■社外研修制度:グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用で積極的にメンバーが参加しています。 <その他補足> ■社内表彰制度 ■社宅制度:家賃を会社が最大50%負担※規定有 ■住宅購入支援制度※規定有 ■メンターメンティー制度 ■慶弔金制度 ■社内サークル(BBQ、スポーツ観戦等) ■社員専用WEBストア(毎年2万円相当のポイントが付与され、備品、書籍などの購入が可能) ■スマホ・ノートPC貸与 ■傷病時休業保障(病気やけがで長期療養が必要な場合、有休が無い従業員に生活保障を行なう制度) ■社内Bar ■確定拠出年金401K
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休日・休暇
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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■週休2日制(会社カレンダーあり。主に土日祝休み) ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 ■育児/介護休暇 ■産前産後休暇(取得率/復帰率100%)
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