装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【大阪／十三】ルート営業職／土日祝休／機械装置の専門メーカー・コカ・コーラ社等取引あり／転勤無
【大手メーカーと取引あり／食品・飲料・化学・医薬品業界向け機械装置の専門メーカー／残業月15～20時間／夜勤なし／中途入社メンバー7割以上】 コカ・コーラ、ハウス食品、B-Rサーティーワン等大手企業の飲料や食品等を生産する機械装置やプラント設備に関わる提案営業を行っていただきます。営業エリアは、近畿圏を中心とした全国各地です。 ■業務詳細： 顧客の要望をもとに設計技術部門と連携しながら見積書作成／仕様書や図面とあわせて顧客へ提案、受注活動を行っていただきます。 受注活動には新規納品だけではなく、引き渡した機械装置やプラント設備の修理、改造、保守メンテナンスに関わる活動も含みます。 営業先は飲料食品メーカーの工場や生産技術部門等の他エンジニアリング会社が中心となります。担当顧客は10～20社程度で深耕営業となります。 ■一日の業務の流れ： ・引合案件に対する社内依頼対応 ・見積書、仕様書などの提出資料の作成 ・物件管理資料の入力作業 ・受注伝票、納品請求書関係の処理 ・設計技術部門や製造部門との社内打合せ（社外業務） ・顧客訪問打合せ ・納品現場確認 ■教育環境、整備： ・特殊な製品や設備の構築、顧客ごとで全く対応が異なる環境のため、OJTを基本とし、その中で経験を重ねて必要なスキルを取得していただける環境です。 ・職務ごとに必要とされる資格の取得や外部研修の受講を積極的に行っています。 ・更に社員に対しては、目標管理制度やキャリアプランなどを基に適性な成果評価や個別面談指導を行い本人が目指すステップアップが図られるように柔軟に対応しています。 ■出張について： 頻度は多くても月数回程度で、1回当たりの出張期間は数日間です。 ■評価制度： 厳しいノルマなどはなく、実績や予測に基づき予算を設定します。定性評価も含め、毎年目標設定を考え、半期に一度上長と照らし合わせて作り込みます。 ■働き方： ・土日祝休み、残業月15～20時間とワークライフバランスが整っております。 ■当社の特徴： ・大手の食品・飲料メーカーから信頼されるプラント構築やエンジニアリング力が当社の強みです。 ・ダルトングループ（親会社イトーキ）によるグループ企業の強み（リスク分散、ノウハウ、知名度、情報力）があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界不問＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須要件： ・営業経験（法人営業経験者は優遇） ・自動車免許
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区野中南2-10-30 勤務地最寄駅：阪急各線／十三駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与規程および職務経歴や実務能力経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度の年間賞与4ヶ月 ※入社後最初の賞与には勤続係数あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者／月5,000円 子供／月10,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用あり、意欲と能力次第で65歳以降も延長可。 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJTが中心ですが、カバーできない知識やスキル向上には積極的な外部研修の受講を推奨しています。 ・仕事の悩みや働き甲斐を話し合う社長との面談があります。 ＜その他補足＞ ■健康の維持・管理への取り組み ・フィジカル面では35歳以上社員への人間ドックの費用補助、被扶養配偶者への健康診断や人間ドックの費用補助があります。 ・メンタル面では全社員のストレスチェックを行い、診断結果をフィードバックし、メンタル不調の防止に取り組んでいます。 ■チーム昭和づくりに向けたイベント ・期末や年末年始などでの全社親睦会を開催。 ・社内の食堂を活用したＳＫバーを適宜開催。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 年間有給休暇：入社月に応じて1日～11日付与 夏期休暇 （8月に会社が指定する連続3日間） 年末年始休暇（12/29～1/4 連続7日間） 慶弔休暇
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