建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【大阪／淀屋橋】法人向けルート営業 ◇1,2年後には管理職へ／年間休日125日／残業月15時間！

◇◆創業150年・麻生グループの中核企業／九州トップクラスのセメントメーカー／販売代理店・エンドユーザー向け関係構築営業／家族・住宅手当・退職金制度など福利厚生充実◆◇ ■採用背景 大阪支店の組織体制強化と次世代管理職の育成を見据えた採用です。将来的に支店運営を担う人材を迎え入れ、組織の継続的な成長につなげたいと考えています。 ■業務内容 関西および東海エリアの既存顧客に対し、セメントおよび関連製品の提案営業を担当します。取引先は商社、生コンクリート会社、コンクリート製品メーカー、資材・建材店、工事業者などです。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客への定期訪問・関係構築 ・販売計画の立案および実行 ・価格交渉および契約調整 ・受発注管理、納品スケジュール調整（デリバリー管理） ・顧客ニーズに基づいた製品提案・課題解決支援 ・将来的な組織マネジメント業務（進捗管理、育成 等） 担当顧客は約30～40社、訪問件数は1日2～3件程度です。 ※既に関係を築き上げている現在お取引き中のお客様への活動が中心です。 工事情報の収集から提案、受注まで長期間にわたる案件もあるため、継続的に顧客と向き合い信頼を積み重ね、真のニーズを捉えた提案ができる方を歓迎します。 また、将来的にはメンバー育成や進捗管理などのマネジメント業務にも携わり、支店運営を支える役割を担っていただきます。 ■働く環境 大阪支店は6名体制（20代1名、30代1名、40代2名、50代2名）、平均勤続年数は15年以上。経験豊富な社員が多く、業界知識や営業ノウハウを学びながら成長できる環境です。ほぼ定時で退社しており、安心して長く働ける職場環境です。（訪問先によっては直行直帰も可能です） ■キャリアパス 担当営業として経験を積みつつマネジメント業務へ領域を広げていただきます。その先には他支店も含め支店運営を担うポジションもあり、将来的な支店長候補としての活躍を期待しています。 ■企業魅力 麻生セメント株式会社は、創業150年にわたって地域社会・経済に貢献を続ける麻生グループの一員です。地域社会を支えてきた安定した事業基盤に加え、階層別研修や職能別研修、資格取得支援制度など教育体制や福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・建設業界での営業経験をお持ちの方（法人向け・個人向け不問） ※ゼネコンやサブコン、資材・建材関連やハウスメーカーご出身の方など応募歓迎です ・チームを率いたご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13 創建御堂筋ビル3階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 660万円～860万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸制(基本年俸月額及び年俸調整金)■年俸は年齢・経験等を考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,434,000円～7,234,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月額＞ 409,142円～537,714円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年1回 ■モデル年収： 30代後半/一般職/扶養家族1名 7,030,279円(年俸5,667,500円、賞与453,400 円、残業代 477,379円/年額、家族手当180,000円/年額、その他固定手当有) ■営業MGR昇格時には下限年収720万～となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限70,000円／月 家族手当：扶養人数により15,000円~ 住宅手当：世帯主：7,000円 寮社宅：借上社宅制度(原則定年まで、家賃補助最大85％) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社後3年以降適用 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修を実施しながら仕事を覚えていっていただきます。 ■対象の資格取得時の全額会社負担あり、資格取得後の報奨金あり ■英会話プログラム、TOEIC(R)テストの社内受験、海外語学研修制度などあり ＜その他補足＞ ■昇給年1回、社会保険完備 ■家族手当補足：扶養1人目：15,000円、2人目：5,000円、3人目：5,000円、4人目以降：4,000円(月額) ■都市在勤手当補足：大阪都市事業所勤務一般職：21,000円(月額) ■社宅：家賃の最大85％を会社負担(年齢に応じた会社負担率の変動あり) ■入社時に引越をともなう場合は引越代会社負担 ■時差出勤制度有（就業開始時間から1時間前後の時差）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ほか、夏季・年末年始休暇 など ※年次有給休暇は1時間単位で取得できます（上限：40時間）