サーバーエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【名古屋×大手】サーバの運用保守（上流までステップアップ可能）仮想環境の構築インフラ◆日勤×土日祝

【安心の働き方×既存スキルを軸に、上流工程へ幅を広げられるポジション】 ■職務概要： 基幹システムを支えるサーバ運用を中心に、仮想環境や統合・移行に向けた作業にも携わります。 運用保守の経験を軸に、調査・検証・移行準備など上流へ幅を広げられるポジションです。 ■主な業務内容： ・サーバ（Windows／Linux）の運用保守 ・仮想基盤（VMware／Hyper-V）の基本運用 ・アクセス権限、アカウント、バックアップなどの各種設定 ・障害一次対応／ベンダーへのエスカレーション ・手順書・運用ドキュメントの更新 ・システム統合に向けた調査、環境整理、移行準備 ・ベンダーとの調整（作業確認・問い合わせ対応） ■環境： ・OS：Windows Server、Linux（RedHat系） ・仮想基盤：VMware／Hyper-V ・その他：Active Directory、DNS、DHCPなどIT基盤 ■特徴と魅力： ・運用保守だけでなく、調査・移行などの上流工程にも挑戦可能 ・名古屋駅近くの大手企業で、長期的に安定した環境 ・日勤×土日祝休みで、働きながらスキルを伸ばせる ・既存スキル（Windows／Linux／仮想基盤）がそのまま活きる ・運用から“設計寄り”の作業に少しずつ関われる ■配属先について： ・現在3名体制（自社1名・協力会社2名※20～40代） ・運用業務は手を動かすメンバーもいるため、 経験に応じて少しずつ上流業務を任せます。 ・相談しながら業務を進められる環境 ■働き方： ・名古屋駅から徒歩10分以内 ・年休120日（土日祝） ・日勤のみ／夜間対応なし ・残業は月10～20Ｈ程の見込み ・プライベートと両立しやすい環境 ・転勤なしで長期的に名古屋でキャリア形成が可能 ■キャリアアップ： ・経験に応じて調査・検証・移行準備などへ徐々にステップアップ ・先輩社員のフォローあり、できる工程から順番に担当 ・入社後1週間の導入研修で会社理解と基礎スキルをサポート ・23種の社内研修＋150種以上の外部セミナーを無料で受講可 ・資格取得時は 12,000～30万円の報奨金 を支給 ・定期面談でキャリアの方向性を相談しながら成長できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・サーバ運用保守のご経験（Windows／LinuxなどOS不問） ■こんな方におすすめ： ・運用経験を活かし、リーダーや顧客折衝に挑戦したい ・協力会社を動かす“まとめ役”に興味がある ・名古屋で日勤×土日祝の働き方で、インフラ職をしたい ＃土日休み＃土日祝休み＃名古屋＃日勤のみ

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 愛知県内（クライアント） 住所：愛知県 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙 （屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※待遇の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 455万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～377,000円 その他固定手当/月：22,000円～60,000円 ＜月給＞ 296,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験、能力に応じて入社前に決定。 ■その他固定手当：固定残業手当として月10時間～20時間分、22,000円～60,000円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：40,000円まで、実費支給 社会保険：■社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ライセンス手当制度・通信教育制度あり ■資格取得援助、等 ＜その他補足＞ ■保養所施設（ハワイコンドミニアム、国内…八ヶ岳、石打） ■福利厚生サービス（リロクラブ） ■スポーツクラブ利用可能 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出型年金制度（正社員のみ）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔、誕生日休暇（2年目以降）、介護休暇、産休育休など ※就業先により異なります