プロデューサー・ディレクター・プランナー（映像・映画・音響・イベント・芸能関連）

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仕事内容

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【未経験歓迎】イベントの企画プロデュース※メンバークラス／大手顧客多数／実績豊富／幅広い経験が積める

◎世の中に“体験”として残るイベントを、企画～当日運営まで幅広く担当できる仕事です！ 実績：https://www.frontier-i.co.jp/works/ 例） ・国際的イベントの開会式、開幕の記念セレモニー ・新商品の発表会・PRイベント ・商業施設や街での体験型プロモーション ・企業の周年イベント（数百～数千人規模）等 ◎業界を代表するような大手の顧客多数！ 例）トヨタ自動車／ソニーグループ／Amazon／パナソニック／資生堂 等 ◎過去ご入社者の声 ・幅広いイベントに関われる！ ・他社よりも一気通貫体制で関わることができ、幅広い経験が積める！ ■業務概要 クライアントのマーケティング課題を解決するため、イベントの企画・制作・運営を一気通貫でプロデュースしていただきます。 オンラインも一部ありますが、基本的にはオフラインのイベントやプロモーションを担当します。 ■業務内容： ・イベントの企画、立案、運営 ・クライアントとの打合せ、ニーズヒアリング ・コンセプトの策定およびプレゼン ・会場の選定、手配 ・協力会社との調整、交渉 ・当日の運営サポート、トラブル対応 ・イベント後の効果測定、レポート作成 ・Webサイトや動画制作、空間デザイン等の幅広い領域と絡めたプロデュース業務 ■未経験歓迎◎ 異業界から転職してきた方多数！ 入社後は、現場の動き方から協力会社との交渉術まで、先輩プロデューサーがしっかりとフォローします！ ■業務魅力 ・幅広い権限を任され自由度高く活躍できる ・ご自身のアイディアを反映できる ・営業～企画～制作～運営まで一気通貫で携われる ・案件規模が幅広く、個々の経験やスキルに応じて、担当を務める領域も増加。成長の早さを感じられる ■社風 ・プロデューサーを中心とした5～8名の少人数チームで、案件を越えて協力し合う風土 ・若手にも広い裁量があり、上司の支援のもと主体的に判断・意思決定が可能 ・平均年齢約30歳。意見交換が活発で発言しやすい環境 ・夏冬賞与に加え、定性評価に依らないインセンティブ制度を導入 ・年功序列ではなく成果重視の評価で、実力次第で早期昇進が可能 ■採用背景 会社規模拡大に伴う組織体制強化のための増員募集です 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎】 ■必須条件： ・顧客折衝経験 ■求める人物像： ・コミュニケーション能力を活かしてステップアップしたい方 ・業界を限定せず、多様なクライアントと仕事をしたい方 ・周囲を巻き込みながらカタチにしていくことに、やりがいを感じる方 ■歓迎条件： ・法人営業の実務経験 ・プロジェクト推進のご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中も待遇・業務に変化はなし

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給与

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＜予定年収＞ 445万円～514万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,824円～251,599円 固定残業手当/月：83,871円～96,876円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,695円～348,475円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） ■昇給・昇格：あり（年1回）※評価に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000円／月まで 家族手当：こども手当 ※諸条件あり／2万円もしくは1万5千 住宅手当：家賃手当 ※諸条件あり／2万円もしくは1万5千 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT等 ■制度：研修制度／自己学習支援制度 ＜その他補足＞ ■各種イベント（周年パーティー、忘年会、社員旅行 他）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇（社内規定あり／取得実績あり）